Empregado de Recursos Humanos

O cargo de Analista de Administração de Pessoal é responsável pela gestão do registro de ponto, admissão e benefícios dos empregados.Além disso, o candidato deve atuar na marcação de ponto dos funcionários, manter atualizados os sistemas de gestão de ponto e benéficos e realizar compras de benefícios e disponibilização destes aos empregados.A...

Responsável por Recursos HumanosCom orientação dos líderes, você apoiará na interpretação e aplicação das políticas de Recursos Humanos. Suas ações devem sempre ser baseadas no Código de Ética da organização e leis aplicáveis.Um papel fundamental é gerenciar as relações de trabalho entre sindicatos, dirigentes, recursos humanos e...

**Especialista em RH - R&S e Treinamento e Desenvolvimento**Rede de supermercados**Principais atividades**:- Desenvolver e ministrar programas de treinamento para melhorar a capacitação dos funcionários e garantir o diferencial competitivo da empresa.- Avaliar e ajustar os programas de treinamento com base em indicadores para atingir os objetivos...

Desenvolvedor de Recursos Humanos**Descrição do Cargo:** Apoiar na gestão dos recursos humanos, incluindo o fechamento da folha de pagamento e o controle de ponto.Executar o processo de admissão e desligamento de colaboradores.Realizar o controle de benefícios e os exames de rotina (ASO's).Gerenciar documentos e controlar a organização e arquivo dos...

Consultoria de Recursos Humanos - Centro RJ**Principais Atividades**:**Formação e experiências desejáveis**:Experiência anterior na função e alto volume de vagas.Superior completo em Gestão de RH, Psicologia ou afins.**Horário de Expediente**: De segunda a sexta-feira das 08:30 às 18:18 (com 01:00 de almoço)Tipo de vaga: Tempo integralSalário:...

Descrição do CargoResumo da descrição do cargo:Trabalhar no âmbito de Recursos Humanos, com foco em processos administrativos e assistenciais. Funções PrincipaisRealizar admissões de funcionários;Comprar benefícios (VT e VR) para os empregados;Controlar certificações e emissões de documentos;Efetuar lançamentos no e-social.Requisitos...

Desenvolvimento da gestão de recursos humanos, atuando em admissões, alterações salariais, demissões e afastamentos. Realizar o encaminhamento ao INSS, inputs dos dados para a folha de Pagamento, cálculo e conferência. Controlar e calcular férias e Rescisões; executar obrigatoriedades mensais SEFIP, e-Social, DCTFWeb, FGTS DIGITAL.Requisitos:•...

Oferta de EmpregoA empresa busca um profissional para atuar como especialista em gestão de recursos humanos, responsável pelo planejamento e execução da operação logística de pessoal.Funções do Cargo:Auxiliar a equipe de recursos humanos a verificar os processos de mudança de empregado;Mantenha o sistema de gerenciamento atualizado;Gere...

Descrição do CargoResumo (50 palavras): Ajudante de Recursos Humanos que irá auxiliar na gestão e organização dos processos admissionais, controle do arquivo, cadastro de empregados e gestão das folhas de ponto.Responsabilidades:Auxiliar na coleta e organização da documentação necessária para os processos admissionais;Apoiar no controle e...

Visão Geral/**Responsabilidades**:**A WOOD**, Líder global na entrega de Projetos, Engenharia e Serviços técnicos para os mercados de Energia e Industrial, contrata Analista de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e BP.- Realizar Entrevista por Competências com os participantes de processos seletivos de sua responsabilidade e emitir relatórios...