Desenvolvedor Treinador

O nosso time está à procura de uma pessoa com habilidades para capacitar e treinar nossos usuários. Queremos que você se conecte conosco e nos ajude a impulsionar nossa missão.

Aqui estão algumas informações sobre o cargo:

• Capacitar multiplicadores com foco nos conteúdos do sistema, garantindo entendimento técnico e alinhamento metodológico;
• Mapear, estruturar e desenvolver materiais de treinamento (manuais, trilhas, vídeos curtos, gravações) com base nas customizações do sistema, utilizando capturas de tela e simulações de navegação;
• Capturar, organizar e validar telas customizadas do Sistema de RH, assegurando sequência lógica, coerência e padronização visual conforme o modelo do Grupo;
• Gravar treinamentos com navegação em tela, priorizando clareza didática, linguagem acessível e aplicação prática por módulo;
• Revisar, editar e formatar os conteúdos produzidos, promovendo consistência visual e técnica nos materiais;
• Conduzir treinamentos para usuários finais, com metodologias adaptadas aos diferentes públicos (colaboradores, gestores, especialistas);
• Publicar conteúdos na plataforma LMS, vinculando-os às trilhas de aprendizagem de cada perfil;
• Realizar plantões de dúvidas com foco em operação assistida do Sistema de RH, integrando-se aos canais de atendimento;
• Prestar suporte consultivo ao RH e colaboradores em dúvidas gerais sobre o novo sistema;
• Produzir e manter atualizada uma base de FAQ com dúvidas recorrentes, promovendo autonomia no uso da ferramenta;
• Apoiar gestores e parceiros de RH na comunicação técnica e clara das funcionalidades do sistema para seus times;
• Garantir a conformidade com os padrões visuais, comunicacionais e pedagógicos definidos pelo Grupo;
• Interagir com áreas de Projetos e TI para alinhamento de cronogramas, testes sistêmicos e validação de funcionalidades;
• Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos, avaliando eficácia (níveis de reação, aprendizagem e aplicação);
• Gerenciar múltiplas demandas de capacitação simultâneas, com foco em priorização, cronograma e entrega com qualidade;
• Aplicar metodologias de aprendizagem corporativa, como microlearning, blended learning e pílulas de conhecimento;
• Utilizar ferramentas de produção e edição de conteúdos como: PowerPoint, Microsoft Teams, etc;

Habilidades e qualificações

Aqui estão as habilidades e qualificações necessárias para o cargo:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos de implantação de sistemas de RH ou treinamentos técnicos com grande volume de usuários;
• Capacidade de autogerenciamento, com atuação prática ('mão na massa') e visão sistêmica dos processos;
• Domínio de ferramentas para criação de conteúdo instrucional, incluindo captura de tela, gravação e edição de treinamentos;
• Conhecimento em plataformas LMS (Learning Management System), com experiência em administração de cursos, gestão de usuários, geração de relatórios e integração com trilhas de aprendizagem;
• Excelente comunicação escrita e verbal, com foco em clareza, objetividade e didática aplicada;

Benefícios

Aqui estão os benefícios oferecidos pela empresa:

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica ;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Ocultos

Horário: 08:00 às 18:00
Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana