Administrador de Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoIdentificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, garantindo que os colaboradores tenham as habilidades certas para desempenhar suas funções. Isso inclui a atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças organizacionais.Levantar as necessidades de treinamento dos...

Visão:Desenvolver uma equipe de alta performance para garantir a excelência em nossos resultados.Missoes:Identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, considerando as mudanças organizacionais.Atualizar e revisar as matrizes de competências conforme as novas necessidades da empresa.Levantar necessidades de...

A Syngenta é líder global em inovação agrícola, presente em mais de 90 países. Focada no desenvolvimento de tecnologias e práticas agrícolas, capacita agricultores para transformar a produção de alimentos e preservar o planeta.Com sede em Basileia, Suíça, a empresa tem sedes nos EUA.Desenvolver Estratégias de Recursos HumanosAjudar as unidades...

Conheça nossa equipe de desenvolvimento organizacional!Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.Se você não encontrou a vaga certa, considere se juntar ao nosso banco de talentos.Como Analista de Desenvolvimento Organizacional, você estará responsável por:Incorporar novos colaboradores à cultura da empresa;Gerenciar...

Descrição do CargoObjetivo principal desse cargo é criar uma conexão entre as necessidades da empresa e as estratégias de gestão de pessoas. Responsabilidades incluem representar essa conexão, apurar áreas visando detectar prioridades e demandas a serem trabalhadas, atuar como parceiro estratégico das lideranças fornecendo suporte em gestão de...

Identificar competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo. Atualizar e revisar as matrizes de competências conforme mudanças organizacionais. Levantar necessidades de treinamento (LNT). Planejar, organizar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento. Apoiar líderes no feedback e nos planos de desenvolvimento...

A nossa equipe de Recursos Humanos está procurando por alguém que seja capaz de liderar e integrar subsistemas, desenvolver e valorizar colaboradores para o sucesso organizacional.Missão:Liderança e integração;Desenvolvimento dos recursos humanos;Responsabilidades:Recrutamento e seleção de pessoal qualificado;Treinamento e desenvolvimento...

Descrição do CargoLiderar áreas de Recursos Humanos para o desenvolvimento contínuo da organização.Habilidades e Qualificações NecessáriasTreinamento e desenvolvimento;Cargos e salários;Avaliação de desempenho;Benefícios;Clima organizacional.VantagensOportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa;Apoio à carreira e ao...

Descrição do CargoO cargo de Analista de Recursos Humanos visa a atuação em processos de gestão e desenvolvimento das pessoas no ambiente organizacional.Habilidades RequeridasEnsino superior em gestão de RH, psicologia ou áreas correlatas;Experiência comprovada na área de RH generalista;VantagensAcompanhe os principais pontos da...

Função:Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos visando otimizar eficácia das práticas de Gestão de Pessoas.Papel Estratégico:Atuar como parceiro estratégico dos líderes de negócios, fornecendo suporte em questões relacionadas a pessoas e talentos.Participar em reuniões de liderança, contribuir para a formulação de...