Gerente Jurídico

MISSÃO DO CARGO:

Desenvolver suporte integral ao time jurídico, a fim de contribuir para o alto desempenho e realizar a missão da empresa.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESPECÍFICAS DO CARGO

• Consistência Técnica: Executar serviços jurídicos de alta qualidade, com padrão elevado nas entregas, gerando informações confiáveis para os gestores, clientes internos e externos;
• Inteligência Emocional e Social: Ter habilidades interpessoais e intrapessoais (autocontrole e automotivação). Conhecer perfis comportamentais para construir relacionamentos de confiança e agir para otimizar resultados;
• Liderança: Influenciar pessoas, mobilizá-las em torno de objetivos comuns, promover desenvolvimento profissional e ser referência de conduta alinhada aos valores da empresa. Influenciar pessoas de forma ética e positiva, reconhecer e valorizar pontos fortes, gerenciar e desenvolver equipe e sua relação com a instituição.
• Trabalhar Sob Pressão: Demonstrar habilidade elevada em reconhecer e lidar com estressores de diferentes tipos, protegendo a equipe contra efeitos nocivos do estresse e garantindo a qualidade e produtividade;
• Visão Estratégica: Conhecer fluxos internos e externos da empresa, buscando soluções eficazes para melhorar as entregas e atuar para antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações, possibilitando a ação e empreendimento esforços para excelência na performance da equipe.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Realizar correção de peças jurídicas por amostragem, considerando Direito Material alegado, coerência da argumentação, jurisprudência utilizada, uso correto da língua portuguesa, formatação, Direito Processual e organização finalização;
• Planejar, organizar, promover e ministrar treinamentos online, presenciais ou por videoconferência para a equipe jurídica;
• Assessorar e/ou realizar reuniões técnicas semanais com advogados, conduzindo trabalhos, elaborando pautas e apresentando temas relevantes para o crescimento da equipe jurídica;
• Zelar pela qualidade das peças jurídicas elaboradas pela equipe;
• Elaborar, implantar e gerenciar projetos estratégicos e planos de ação junto à Diretoria Jurídica;
• Planejar e assegurar a realização quinzenal de minicursos da área jurídica e gestão de carreira;
• Realizar levantamentos de necessidades de treinamentos;
• Proferir palestras e participar de entrevistas em rádios, jornais, TV;
• Oferecer suporte jurídico aos advogados de produção, de atendimento e associados, bem como aos colaboradores do setor administrativo previdenciário em todas as unidades da empresa;
• Elaborar Boletim Jurídico e eventuais periódicos que fomentem a circulação do conhecimento junto à equipe jurídica;
• Organizar e promover conteúdo para a Universidade Corporativa da empresa;
• Atender clientes F5;
• Promover e implementar melhorias na atuação jurídica da empresa (peticionamento, audiências, sustentação oral, etc.), proporcionando maior qualidade jurídica nos serviços prestados aos clientes;
• Atender clientes com processos de alta complexidade ou que exijam alto nível de confiança;
• Promover e supervisionar in loco as atividades e implementação das estratégias de natureza jurídica em todas as unidades da empresa;
• Atuar como disseminador dos valores da empresa;
• Conduzir rigorosamente a atuação profissional conforme o decoro estabelecido no Regulamento Interno da empresa;
• Seguir recomendações de imagem de identidade corporativa da empresa quando estiver em exercício da atividade;
• Zelar pela qualidade na atuação jurídica dos advogados de atendimento da empresa;
• Gravar vídeos e escrever artigos de conteúdo jurídico para as redes sociais e site da empresa;
• Promover e zelar pela atualização jurídica da equipe da empresa;
• Realizar a gestão do conhecimento jurídico na empresa;
• Realizar a defesa jurídica do Escritório da empresa, bem como de sua equipe, em ações judiciais, administrativas ou disciplinares;
• Realizar pesquisas e/ou pareceres para dar suporte a decisões estratégicas da Diretoria ou do Conselho de Sócios;
• Realizar reuniões com equipe jurídica administrativa e judicial, para levantamento de necessidades de melhorias, busca de soluções e alinhamentos;
• Auxiliar na construção e gerenciamento de indicadores de qualidade para a equipe jurídica e no registro das informações necessárias a eles;
• E demais atribuições que envolvam o cargo.