Gerente de Contas Corporativas

1 dia atrás


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Attractfy Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Executivo de Contas Sênior é responsável por atuar como um parceiro estratégico para os clientes da empresa, fornecendo soluções personalizadas e inovadoras para atender às suas necessidades de eventos corporativos.

Responsabilidades
  • Atualização do CRM: Atualizar o sistema de gerenciamento de relacionamentos (CRM) com informações precisas e atualizadas sobre as atividades comerciais.
  • Avaliação de Propostas: Avaliar propostas não aprovadas e analisar com os clientes os motivos de perda, identificando oportunidades de melhoria.
  • Análise de Melhorias: Analisar e aplicar melhorias nos motivos de perda de cada projeto, fornecendo feedbacks aos times envolvidos.
  • Avaliação de Propostas Aprovadas: Avaliar propostas aprovadas e ressaltar pontos positivos da negociação aos times relacionados.
  • Reuniões de Briefing: Realizar reuniões de briefing com os clientes da empresa para discutir necessidades e objetivos.
  • Qualificação de Clientes: Qualificar clientes e projetos através do método BANT.
  • Onboarding: Realizar o onboarding com o time responsável para a construção e acompanhamento de detalhes relacionados às propostas.
  • Revisão de Propostas: Revisar propostas criativas e planilhas comerciais em passo anterior ao envio.
  • Apresentação de Propostas: Responsável pela apresentação da proposta aos clientes, vendendo o projeto de forma consultiva e cativante.
  • Negociação: Realizar reuniões de negociação com os clientes sobre valores, formas de pagamento, itens e demais necessidades que viabilizem o fechamento da venda.
  • Onboarding e Kick Off: Realizar as reuniões de onboarding e kick off em conjunto aos times para tratar de projetos aprovados e do início da operação.
  • Cronogramas de Execução: Elaborar e acompanhar os cronogramas de execução em conjunto aos times e clientes.
  • Organização de Projetos: Organizar o tráfego e o preenchimento de informações de cada projeto e com os respectivos times.
  • Controle Orçamentário: Controle orçamentário dos projetos, assegurando as margens de execução em conjunto ao time operacional.
  • Visitas Técnicas: Realizar visitas técnicas e reuniões presenciais em conjunto ao cliente.
  • Propostas de Upssels: Elaborar propostas de upssels de forma ativa e com ofertas de melhorias para os projetos, visando aumento do valor de venda.
  • Propostas de Overdelivery: Elaborar propostas de overdelivery que podem ser oferecidas aos clientes ao longo do processo de atendimento.
  • Acompanhamento de Eventos: Acompanhar a montagem dos eventos e de suas atividades em conjunto aos clientes presentes.
  • Relatórios e Reuniões de Fechamento: Realizar relatórios e reuniões de fechamento individuais com os times e com clientes sobre aspectos internos dos eventos.
  • Envio de Relatórios: Envio do relatório no padrão da empresa por e-mail.
  • Pesquisas de Satisfação: Envio e acompanhamento de pesquisas individuais de CSAT e NPS anual.
  • Controle de Margens: Realizar o controle das margens de venda e precificação do produto, definindo diferenciais e contornando objeções.
  • Acompanhamento da Carteira de Clientes: Acompanhar e prospecção ativa da carteira de clientes.
Requisitos
  • Formação: Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou Administração de empresas.
  • Idiomas: Inglês/Espanhol: Intermediário.
  • Experiência: 5 anos – vendas e/ou atendimento ao cliente.
  • Conhecimento: Conhecimento sólido: segmento de eventos corporativos.
  • Experiência Prévia: Experiência prévia: normas e regulamentações de eventos.
  • Atendimento: Atendimento de perfis diversos ou grandes marcas.
Diferencial

Atendimento de eventos de grandes marcas e liderança de times.

Variável - De acordo com a Política de rentabilidade x faturamento.

Gym Pass.



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