Especialista em Recursos Humanos

Desenvolvedor de Pessoas
O analista será um agente de Cultura junto com os colaboradores e lideranças do Sebrae, integrando o trabalho do RH com as metas da organização. Esse papel essencial visa a integração entre os setores, negócios e processos para uma maior eficiência na gestão de pessoas e otimização dos resultados estratégicos.

Principais Atividades:
- Ser parceiro estratégico apoiando lideranças e equipes no desenvolvimento e engajamento das mesmas;
- Identificar necessidades das equipes e fazer interlocução com a área de recursos humanos e lideranças;
- Desenvolver e realizar diagnósticos para identificar pontos de insatisfação e propor ações de melhoria;
- Orientar a liderança quanto aos processos e pessoas;
- Contribuir para melhorar as relações de trabalho e clima organizacional atuando em conjunto com a liderança e os times;
- Apoiar a disseminação de boas práticas da área de Gente de Pessoas contribuindo para um ambiente de trabalho de engajamento e alta performance;
- Participar das reuniões das áreas de atendimento para discussões estratégicas apoiando as lideranças na tomada de decisão de pessoas nas áreas de negócio;
- Promover a cultura e a marca empregadora sendo um embaixador;
- Agir como agente de transformação contribuindo para as mudanças organizacionais.

Atribuições Principais:
- Negociar prazos e recursos dentro da organização e junto a outras instituições para o desenvolvimento de projetos sob responsabilidade;
- Aprender e multiplicar conhecimentos relativos à sua área de atuação;
- Analisar dados e documentos pertinentes à sua área de atuação relacionando seus impactos às atividades sob responsabilidade;
- Planejar implementar acompanhar e avaliar resultados de projetos técnicos sob orientação;
- Analisar problemas identificar e implementar soluções técnicas seguidas metodologias definidas e orientações gerais.

Benefícios:
- Assistência Médico-Hospitalar;
- Assistência Odontológica;
- Plano de Previdência Privada;
- Vale-Transporte;
- Auxílio Creche e Educação;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Auxílio Alimentação e/ou Refeição.

Hora de Trabalho: 40hs Semanais
Modalidade: Persençal
Local: Florianopolis/SC
Vaga Disponível: 01

Requisitos Desejados:
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Experiência obrigatória como Analista (comprovação mínima de 06 meses):
- Atuação como Analista de Recursos Humanos;
- Vivência em processos e subsistemas de gestão de pessoas incluindo Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção;
- Atuação como consultor interno apoiando liderança e colaboradores na tomada de decisões estratégicas e de Recursos Humanos;
- Gestão de dados e indicadores;
- Criação de painéis e dashboards;

Obrigatório:
- CNH B;
- Disponibilidade para deslocamentos e viagens;

Experiência Desejável:
- Acompanhamento e Desenvolvimento de colaboradores e Lideranças;
- Construção e aplicação de treinamentos;
- Mediação de conflitos;
- Gestão de Clima Organizacional;
- Acompanhamento do processo de gestão do desempenho;
- Implementação e monitoramento de métricas e indicadores;

Conhecimentos Específicos:
- Cultura Organizacional;
- Técnicas de mediação de conflito;
- Psicologia organizacional;
- Processos e subsistemas de gestão de pessoas incluindo Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção;
- Gestão de Clima Organizacional;
- Gestão de dados e indicadores.

Competências Necessárias:
- Competências Transversais;
- Foco no cliente;
- Orientação à inovação;
- Proatividade;
- Atuação colaborativa;
- Habilidades necessárias:
- Negociação comunicação e articulação;
- Comunicação oral e escrita;
- Dinâmico;
- Perfil resolutivo;
- Visão Estratégica;
- Flexibilidade;
- Criatividade;
- Facilidade no desenvolvimento de relações de confiança.

Nossos valores incluem:
Em nossa empresa temos compromisso com qualidade nos produtos e serviços prestados ao nossos clientes. Valorizamos trabalhos coletivos e estimulamos criatividade no nosso ambiente.

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