Desenvolvedor de Treinamentos

O candidato a este cargo é responsável por definir, conduzir e avaliar programas de treinamento. Também é responsável por desenvolver material didático, preparar recursos necessários para os profissionais em treinamento, organizar eventos e realizar reuniões com a equipe.

Além disso, o formador deve conhecer e divulgar à equipe de colaboradores que estão sendo treinados o posicionamento estratégico da empresa, medindo o progresso e mantendo o rumo em direção aos objetivos.

É fundamental gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de performance da área de T&D, bem como avaliar os indicadores da área nos resultados pontuais e acumulados e identificar causas e propor alternativas de melhoria.

O cargo também envolve participar da gestão e promover ações para melhorar o clima organizacional e reputação da empresa.

• Definir e conduzir programas de treinamento;
• Desenvolver material didático;
• Preparar recursos necessários para os profissionais em treinamento;
• Organizar eventos;
• Realizar reuniões com a equipe;
• Conhecer e divulgar à equipe o posicionamento estratégico da empresa;
• Medir o progresso e manter o rumo em direção aos objetivos;
• Gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de performance da área de T&D;
• Avaliar os indicadores da área nos resultados pontuais e acumulados;
• Identificar causas e propor alternativas de melhoria;
• Participar da gestão e promover ações para melhorar o clima organizacional e reputação da empresa.

• Formação em Educação ou áreas afins;
• Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes;
• Habilidades de comunicação e liderança;
• Capacidade de gerenciar projetos e prazos;
• Domínio de ferramentas de gestão e tecnologia de informática.

• Opção de home office;
• Flexibilidade horária;
• Oportunidade de crescimento profissional;
• Acúmulo de experiência e habilidades;
• Salário competitivo.