Analista de Remuneração Júnior

2 meses atrás


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Descrição do Cargo

O Analista de Remuneração Júnior irá desempenhar um papel fundamental na elaboração de pesquisas salariais e na criação de políticas de remuneração por estruturas salariais e de incentivos.

Responsabilidades
  • Preparar pesquisas salariais para fornecer dados precisos e atualizados;
  • Realizar cálculos diversos, estudos e análises comparativas para identificar tendências e oportunidades;
  • Consolidar resultados de pesquisas e levantamentos de dados estatísticos para informar decisões;
  • Criar políticas de remuneração que incentivem o desempenho e a motivação dos funcionários;
  • Participar da elaboração do plano de remuneração, incluindo salário base, incentivos de curto e longo prazo, permissões e remuneração diferida;
  • Avaliar e analisar o pacote de remuneração para garantir que esteja alinhado com as necessidades da empresa;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para implementar políticas de remuneração eficazes.
Requisitos
  • Graduação em Administração, Economia ou área relacionada;
  • Conhecimento em análise de dados e estatística;
  • Habilidades em cálculo e análise financeira;
  • Comunicação eficaz e habilidades de trabalho em equipe;
  • Conhecimento em políticas de remuneração e benefícios;
  • Experiência em análise de dados e estatística é um plus.


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