Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Profissional de Desenvolvimento OrganizacionalO principal objetivo da Função é elaborar planos de cursos, criar conteúdos de aula e apostilas, além de organizar turmas e divulgar os mesmos.ResponsabilidadesDesenvolver planos de cursos e materiais didáticos;Elaborar conteúdo de aula e criar apostilas;Organizar e supervisionar as atividades das...

Analista RHTreinamento e desenvolvimento são essenciais para o sucesso da nossa equipe.Ao trabalhar em estreita colaboração com a liderança, você criará planos de treinamento personalizados que atendam às necessidades específicas da empresa. Com isso, contribuirá significativamente para o crescimento profissional dos funcionários e melhorarão a...

Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento EficazesO candidato deve possuir habilidades analíticas para desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes, garantindo a aquisição de talentos qualificados e alinhados com a cultura e valores da empresa.Foi também proposto o desenvolvimento de processos seletivos para cargos de liderança...

Objetivo do estágio é participar da equipe de Desenvolvimento Organizacional, desenvolvendo habilidades e conhecimentos em áreas como recrutamento, seleção, treinamentos e demais atividades.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar processos de recrutamento e seleção;Auxiliar em atividades de treinamento;Envolver-se em atividades como entrevistas de...

Estágio na área de Desenvolvimento Organizacional, apoiando processos de recrutamento e seleção, treinamentos e demais atividades da área.**Responsabilidades e atribuições**- Apoiar processos de recrutamento e seleção;- Auxiliar em atividades de treinamento;- Envolver-se em atividades como entrevistas de desligamento, acompanhamento funcional e...

Descrição do cargo:O Analista de Planejamento Financeiro desempenha um papel fundamental na gestão financeira da empresa.Ao realizar análises econômicas detalhadas, projetar resultados preciso e controlar orçamentos eficazes, esse profissional age em sincronia com áreas como controle, contabilidade, operações e recursos humanos.Análise...

Descrição do CargoComo profissional de recrutamento e seleção, é responsável por liderar a equipe de recrutamento para garantir a aquisição de talentos qualificados.O ideal candidato deve desenvolver estratégias de recrutamento eficazes, entender as necessidades específicas dos gestores de área e propor soluções para atrair profissionais...

O objetivo de um especialista em recursos humanos é gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios e políticas internas.Responsabilidades:Recrutar e selecionar profissionais com habilidades adequadas para as funções da empresa.Administrar benefícios e remunerações...

Desenvolver sua carreira em uma equipe dinâmica e desafiadora significa estar inserido em um ambiente de trabalho ágil, com colaboradores que valorizam a excelência profissional. Nesse cenário, você tem a oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa.Competências essenciaisDesenvolvimento de processos;Gerenciamento de equipes;Análise de...

Há diversas oportunidades de emprego que envolvem a realização de tarefas como recrutamento e seleção. Neste artigo, vamos abordar um dos cargos mais relevantes nessa área: o Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional.O analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional tem uma série de responsabilidades importantes, incluindo a elaboração...