Coordenador de Proteção de Ativos

Descrição do Cargo

O coordenador de segurança corporativa atuará como liderança técnica e tática na consolidação da área de segurança corporativa, com responsabilidade direta sobre a proteção de pessoas, ativos estratégicos, informações sensíveis e da reputação institucional em todas as unidades sob sua abrangência.

Responsabilidades Principais

• Estruturar, planejar, executar e controlar as atividades relacionadas à segurança patrimonial, inteligência corporativa, prevenção de perdas e proteção executiva;
• Realizar diagnóstico técnico de segurança, análise multidimensional de riscos e propor contramedidas alinhadas às normas internas e melhores práticas de mercado;
• Conduzir investigações internas com elevado grau de confidencialidade e rigor metodológico, utilizando técnicas de apuração documental, entrevistas, cruzamento de dados e análise de evidências;
• Monitorar e garantir a plena operação dos sistemas eletrônicos de segurança (CFTV, controle de acesso, sensores, alarmes, analíticos de vídeo e VMS), assegurando desempenho preventivo e corretivo em tempo real;
• Estabelecer relacionamento permanente com órgãos de segurança pública, autoridades legais e entes reguladores, atuando como elo institucional em contextos de cooperação, emergência ou crise;
• Coordenar a segurança de viagens nacionais e internacionais, avaliando riscos geográficos, ameaças locais, rotas críticas e pontos de apoio para salvaguarda dos colaboradores em deslocamento;
• Apoiar estratégias de proteção de executivos, visitantes estratégicos e eventos institucionais, mediante ações preventivas e contingenciais integradas à segurança física e de inteligência;
• Aplicar práticas de inteligência e contrainteligência para detecção de ameaças internas, tentativas de suborno, desvios de conduta, vazamentos de informação e outras ações que comprometam a integridade organizacional;
• Produzir relatórios executivos e pareceres técnicos voltados à alta liderança, com análises de risco, indicadores de performance, planos de ação e recomendações estratégicas;
• Estimular a cultura de segurança organizacional, integrando as diretrizes da área aos processos de negócio, promovendo o senso de corresponsabilidade e disseminando valores éticos e de proteção institucional.

Requisitos Mínimos

• Formação superior completa em segurança privada/empresarial/patrimonial ou áreas com forte interface estratégica com a segurança corporativa;
• Pós-graduação em áreas diretamente ligadas à atividade, com ênfase em inteligência e contrainteligência corporativa, gestão de segurança empresarial, segurança pública com ênfase em defesa social, gestão estratégica de riscos, prevenção de perdas, investigação corporativa ou gestão de crises e continuidade de negócios;
• Gestão de segurança pública ou privada, com ênfase em ambientes industriais, infraestruturas críticas ou operações com alto grau de risco operacional;
• Coordenação de programas de segurança corporativa, incluindo elaboração de políticas, processos e KPIs voltados à proteção de pessoas, ativos, informações e reputação institucional;
• Vivência consolidada na condução de investigações, incluindo produção de relatórios técnico-investigativos e atuação em conjunto com áreas de compliance, jurídico e recursos humanos;
• Atuação em projetos de inteligência e contrainteligência corporativa, com uso de ferramentas OSINT, SIGINT e análise de ameaças internas e externas;
• Gestão de contratos e fornecedores de segurança, com domínio de SLAs, KPIs, RFPs, gestão de orçamento e controle de prestação de contas.