Gerente Regional de Vendas

Há 4 dias


Nova Friburgo, Rio de Janeiro, Brasil Magazord Tempo inteiro
Descrição do Cargo

Estamos procurando por um profissional motivado e experiente para ocupar o cargo de Gerente Regional de Vendas na nossa empresa, a Magazord. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos com o sucesso da nossa empresa.

Responsabilidades
  • Motivar e treinar a equipe para a execução de suas atividades;
  • Representar a marca Magazord com o objetivo de atrair o maior número de clientes;
  • Realizar alinhamentos periódicos com o Diretor de Mercado para entender e disseminar as diretrizes e estratégias comerciais;
  • Mantener contato constante com os Consultores Comerciais, discutir estratégias, clientes, metas e resultados;
  • Realizar alinhamentos com o Coordenador de Prospecção a respeito de estratégias de agendamento e prospecção;
  • Monitorar e manter bons relacionamentos com os clientes;
  • Realizar visitas estratégicas em conjunto com a equipe comercial;
  • Acompanhar e gerenciar índices de inadimplência, cancelamentos e reclamações de clientes;
  • Prezar pelo desenvolvimento emocional da equipe, gerenciar conflitos e direcionar ações necessárias para manter um ambiente de trabalho saudável.
Requisitos e Qualificações
  • Residir em Nova Friburgo - RJ;
  • Ter experiência mínima de 3 anos na área comercial;
  • Já ter atuado como líder de pessoas;
  • Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;
  • Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;
  • Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.
Nossas Ofertas
  • Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;
  • Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
  • Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
  • Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);
  • Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
  • Wellhub (Gympass) e Zenklub;
  • Horário flexível e banco de horas;
  • Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;
  • Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
  • Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
  • Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
  • Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Processo Seletivo
  • Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
  • Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
  • Etapa 3: Entrevista com a Manegement Recruiter da Magazord;
  • Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor Comercial);
  • Etapa 5: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.



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