Talent Scout

O candidato deve ter habilidade para identificar talentos relevantes para as vagas em diversas áreas.

• Recrutar e selecionar candidatos com base nas necessidades da equipe;
• Desenvolver estratégias para atrair talentos qualificados para as vagas disponíveis;
• Trabalhar em colaboração com a equipe de Recursos Humanos para garantir o sucesso das seleções;

É fundamental que o profissional tenha conhecimento atualizado sobre tendências e melhores práticas no setor de Recursos Humanos. Além disso, é importante ter boas habilidades interpessoais para trabalhar bem em equipe e boa comunicação verbal e escrita para manter os relacionamentos satisfatórios com todos os membros da equipe e gerentes superiores incluindo lideranças. E para se adaptar às mudanças constantes devem ter proatividade e autonomia para lidar com colaboradores e senso de urgência para atender aos prazos estabelecidos

Abaixo estão algumas das habilidades e qualificações necessárias para este cargo:

• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção;
• Dominio do pacote Office;
• Fácil comunicação interativa em rede nacional/internacional por videoconferência;
• Raciocínio lógico;
• Senso de urgência;
• Bom senso e empatia;

Aqui estão algumas características do perfil ideal para ocupar esse cargo:

• Motivado;
• Resultados-orientado;
• Flexível;

O requisito mínimo é uma experiência anterior em Recrutamento e Seleção., No entanto outro requisito requisitado também é Senso de urgência - Para atender a prazos e datas de exigencia. Formação acadêmica não informada. A remuneração será acordada ao final do processo de contratação. Obrigatorio isso ser Profissional ou exijido através de avaliação válida.