Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalVocê se destaca por sua capacidade de gerenciar processos de desenvolvimento organizacional, alinhando estratégias e executando planos para melhorar a performance da equipe. Sua habilidade em conduzir reuniões com líderes e executivos, fornecendo orientação de gestão e propondo soluções para melhorar a...

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalO seu papel é contribuir para uma experiência única dos alunos, buscando desenvolvimento e prontidão para grandes desafios. Se acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, aqui é o lugar certo.O profissional será responsável pela gestão e otimização dos processos e...

Gerente de Diversidade e InclusãoO Instituto Ânima é uma organização sem fins lucrativos, comprometida em transformar a educação no Brasil através de programas educacionais inovadores.Nossa missão é juntamente desenvolver práticas rigorosamente testadas que apoiem a formulação de políticas públicas educacionais.O Instituto Ânima valoriza...

Gerente de Desenvolvimento HumanoAtualmente estamos procurando por profissionais para ocupar o cargo de Gerente Nacional de Desenvolvimento Humano.Descrição do Cargo:O cargo visa atender às necessidades de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional da empresa.Competências Necessárias:Experiência com todos os subsistemas de Recursos Humanos e...

Cargo de Desenvolvimento HumanoO cargo de Desenvolvimento Humano é responsável por implementar estratégias para desenvolver talentos e melhorar a performance organizacional. Os profissionais nessa área trabalham em estreita colaboração com as áreas de RH e liderança para identificar necessidades de desenvolvimento. Elas também promovem ações que...

Desenvolvimento de Pessoas e ConhecimentoO cargo de Gerente de Recursos Humanos é responsável por atuar em atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. É necessário conhecimento na área de atuação.CompetênciasCompreensão do ambiente organizacional;Conhecimento da estrutura e processos da empresa;Funções e...

**Descrição da Vaga:**Buscamos um profissional experiente para atuar como Guardião de Cultura Organizacional. O candidato ideal terá responsabilidade total pela disseminação e fortalecimento dos princípios e valores da empresa, apoiando a liderança em sua missão.**Responsabilidades:Atuar como guardião(a) da cultura organizacional;Liderar o time de...

Descrição do Cargo Responsável pela gestão de projetos que visam o bem-estar dos colaboradores e da empresa, abordando aspectos relacionados à personalidade e motivação.Desenvolvimento de programas de liderança, avaliando o grau de dominância, comunicação e influência, com foco em melhorias individuais e organizacionais.Implementação de...

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalO Grupo Souza Lima procura profissionais com sólida experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Buscamos alguém comprometido com o desenvolvimento de equipes e a transformação cultural da organização.Planejar e executar iniciativas de DHO e T&D alinhadas ao negócio.Desenvolver trilhas de...

Buscar ativamente novos clientes e trabalhar a carteira já existente para aumento de receita;- acompanhar eventos e a agenda comercial;- elaborar relatórios de resultados das vendas, métricas e índices de performance;- garantir o fechamento de vendas e o desenvolvimento da Equipe**Salario**: Fixo + comissão**Jornada de trabalho**: Seg. à Sexta -Feira...