Desenvolvedor de Confiabilidade

O candidato deve ter habilidades avançadas em gestão de ativos e conhecimento em processos de mineração.

• Ensino Superior Completo em Engenharia de Manutenção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação; Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas;
• Experiência na área de gestão de ativos;
• Conhecimento de processos de mineração, principalmente indústria de beneficiamento de minério.

Você se destaca se tiver:

• Pós-Graduação na área de controle de ativos.

Responsabilidades:

1. Gerenciar ciclos de vida dos ativos (LCC) de acordo com procedimentos internos e normas de segurança vigentes;
2. Definir KPIs e sistemas de identificação de Perdas da Planta, controlar e acompanhar resultados, analisando criticamente e propor plano de ação corretiva quando necessário;
3. Realizar gestão da rotina e estratégias de manutenção nos sistemas de gerenciamento, elaboração de FMEA/RCM, análises de Confiabilidade Quantitativas e análise e Revisão da Criticidade de Equipamentos e seus indicadores;
4. Acompanhar atividades realizadas por terceiros e prestadores de serviço, garantindo qualidade das atividades realizadas e cumprimento de procedimentos internos, normas de segurança e cláusulas contratuais;
5. Atuar na atualização tecnológica do parque industrial, buscando ferramentas e metodologias inovadoras e assegurando identificação de melhores práticas em engenharia de confiabilidade;
6. Dar suporte técnico às equipes de execução, acompanhando a execução das atividades para o cumprimento das especificações técnicas e metas definidas;
7. Especificar equipamentos e componentes de acordo com procedimentos internos e normas de segurança vigentes;
8. Dar suporte técnico para a elaboração dos orçamentos da gerência;
9. Atuar na análise de falhas com foco na tratativa de anomalias, de acordo com procedimentos internos e metodologias específicas;
10. Promover workshops, treinamentos técnicos, elaboração e revisão do Catálogo de Modos de Falhas dos Ativos e procedimentos da área de Confiabilidade;
11. Realizar atividades previstas conforme planejamento recebido e acompanhamento de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato;
12. Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua área de atuação;
13. Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias para alcançar os objetivos e metas estabelecidas.