Administrador de Recursos Humanos

Objetivo:Nossa equipe busca um profissional para assumir a gestão de recursos humanos, desempenhando papel fundamental na estratégia da empresa.Sobre o Cargo:Fazer parte da equipe de RH e contribuir com experiência em políticas de gestão de pessoas.Desenvolver processos que atendam às necessidades da organização, alinhados às diretrizes...

Descrição do CargoO administrador de acesso é responsável por gerenciar o fluxo de entrada e saída de pessoas e veículos, garantindo a segurança e o cumprimento das normas da empresa.Habilidades e QualificaçõesConhecimento em Excel, Word e planilhas;Habilidade em trabalhar sob pressão e manter a calma em situações de emergência;Fiel desempenho e...

Assistente de Recursos HumanosNossa equipe busca um profissional qualificado para auxiliar em questões relacionadas ao departamento de recursos humanos. O candidato selecionado trabalhará em uma empresa atacadista, onde terá a oportunidade de contribuir com sua habilidade e experiência em áreas como folha de pagamento, benefícios e obrigações...

O Analista de RH desempenha um papel fundamental no gerenciamento de recursos humanos, garantindo que as rotinas de contratação, seleção e DP sejam realizadas com eficiência.Funções:Realizar todo o ciclo de contratação, incluindo recrutamento e seleção, otimizando processos e melhorando resultados.Gerenciar rotinas de DP, folha de pagamento e...

Auxiliar no setor de recursos humanos;Banco de horas ; Lançamento de atestados e declarações; Termos; alimentação de planilhas; uniformes; Lançamentos plano de saúde e odontológico; abertura de vagas; filtro de currículos, entre outras atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$2.200,00 por...

Análise de Recursos HumanosO objetivo do(a) Analista de RH é liderar e implementar políticas e processos de Recursos Humanos para garantir o sucesso da carreira dos funcionários.Experiência com treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho;Familiaridade com ciclo de vida do colaborador;Avaliação e monitoramento de indicadores relacionados à...

Descrição do Cargo\O profissional de Recursos Humanos se responsabiliza por implementar políticas e processos de RH, acompanhando os colaboradores ao longo de seu ciclo de vida na empresa. Isso envolve a gestão das movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, garantindo a conformidade com os procedimentos internos.\Ainda, é necessário...

**Descrição do Cargo:**A atribuição principal é implementar políticas e processos de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com os procedimentos internos.Desenvolver e aplicar estratégias para gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas.Estabelecer indicadores para monitorar o desempenho da área e realizar ajustes...

Vaga para Recursos Humanos - Estágio Você está procurando por uma oportunidade para começar sua carreira em Recursos Humanos? Nossa empresa está buscando um estagiário para apoiar os processos de recrutamento e seleção, aprender com o nosso time e contribuir com ideias para melhorar a experiência dos nossos candidatos e colaboradores. Detalhes da...

Função:A responsabilidade principal desta posição é liderar as atividades de Recursos Humanos para garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados.