Engenheiro de Tecnologia

Há 3 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGerenciador Tempo inteiro R$180.000 - R$220.000
Descrição do Cargo

O cargo de Engenheiro de Software Senior visa liderar equipes de desenvolvimento em São Paulo, visando construir produtos resilientes e escaláveis.

Visa promover a inovação e qualidade nas entregas dos times, através de uma gestão colaborativa e influente.

Responsabilidades
  • Liderar equipes multifuncionais para alinhar requisitos e prioridades;
  • Desejar resolver problemas com autonomia solicitando ajuda sempre que necessário;
  • Sentimento de dona de todo o ciclo de desenvolvimento mantendo a qualidade das entregas dos times;
  • Participar ativamente em decisões de produto visando trazer mais valor para clientes;
  • Atuar em um ambiente colaborativo apoiando e sendo apoiado;
  • Ser capaz de identificar melhorias e oportunidades nos produtos;
  • Ser capaz de lidar com incertezas e abraçar mudanças;
  • Exercer influência sobre liderados e pares guiando o time para as melhores soluções;
  • Contribuir para reduzir a complexidade do processo de desenvolvimento;
  • Atuar ativamente com pessoas de Produto traduzindo as necessidades de negócio em soluções criativas elegantes incrementais e eficientes;
  • Assumir o ownership de projetos de ponta a ponta;
  • Fortes habilidades de colaboração para remover quaisquer bloqueadores que possa enfrentar;
  • Se manter atualizada com as tendências de gestão e melhores práticas de desenvolvimento de software e promover melhorias para aprimorar os processos de desenvolvimento;
  • Influenciar na desambiguação de evoluções arquiteturais e decisões técnicas;
  • Promover uma cultura de time inclusiva e orientada por feedback que incentive o aprendizado e a melhoria contínua;
  • Ter capacidade de equilibrar e priorizar demandas concorrentes;
Qualificações
  • Mínimo de 3 anos de experiência;
  • Mindset de start-up;
  • Metodologias ágeis;
  • Tomada de decisões usando métricas e dados;
  • Métricas de fluxo;
  • Dora Metrics;
  • OKRs;
  • Excelentes habilidades de comunicação sendo inclusivo no processo de decisão;
  • Definição de roadmap de tecnologia em conjunto com demais disciplinas;
  • Definir e comunicar a estratégia de engenharia para todos os stakeholders;
  • Planejar recrutar e desenvolver times para que entreguem produtos que encantem nossos clientes sempre com alta qualidade e consistência alinhadas com a visão de tecnologia;
  • Gestão orçamentária da área analisando e otimizando investimentos;
  • Definições estruturais que impactarão todo o time de engenharia;
  • Garantir o alinhamento entre a arquitetura e design de software com as melhores práticas e inovações tecnológicas;
  • Liderar múltiplos squads;
  • Desenvolver planos de carreira juntamente com os liderados;
  • Entender no detalhe a performance de entrega do seu time e de cada pessoa individualmente aplicando rapidamente correções de rumo que sejam necessárias;
  • Fornecer feedback constante às pessoas de sua equipe e definir áreas de crescimento;
  • Construção de produtos do zero desde a concepção até a escala;
  • Evolução de legados;
  • Forte habilidade e experiência em gestão de pessoas;


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