Administrador de Recursos Humanos

Função:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para a contratação de talentos qualificados.Responsabilidades:Utilizar plataformas para encontrar candidatos bem preparados, além de realizar testes comportamentais;Participar do desenvolvimento de parcerias com instituições de ensino para a criação de talentos;Elaborar e conferir...

Descrição do CargoProcuramos um profissional dinâmico e organizado para atuar no setor de Recursos Humanos, responsável por admissões, demissões, controle de exames médicos periódicos, benefícios, férias, controle e tratamento folha ponto, entre outros.O ideal é que o candidato tenha conhecimentos sólidos em processos administrativos e...

**Cargo:** Administrador de RecursosBuscamos um profissional capaz de gerenciar e organizar materiais administrativos. O candidato deve ter domínio em Excel e habilidades para trabalhar sob pressão.Responsabilidades:Gerenciar e liberar material administrativo;Elaborar relatórios e controles internos;**Requisitos Necessários:**Domínio em Microsoft Excel...

Reconhecer e alcançar o sucesso em recursos humanos é um objetivo de excelência que requer habilidades avançadas e conhecimentos complexos.ResponsabilidadesDesenvolver processos para a contratação, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários;Gerenciar relacionamentos com parceiros comerciais e colaboradores estratégicos;Participar da...

Descrição do Cargo:">O nosso candidato ideal deve ter experiência na gestão de recursos humanos e conhecimento em legislação trabalhista.A habilidade de liderança e trabalho em equipe é fundamental para o sucesso no cargo.Foi também indicado a necessidade de comunicação eficaz, que seja capaz de se adaptar às necessidades das empresas clientes e...

Sumário:O objetivo do Assistente de RH é realizar atividades administrativas relacionadas ao setor de recursos humanos, como controle diário do ponto, recrutamento e seleção, admissão, demissão, solicitação das férias, ASO's e folha de pagamento.Funções Principais:Controle diário do ponto;Recrutamento e seleção;Admissão e...

Desempenhe um papel fundamental na gestão de recursos humanos ao contratar esse cliente.Preparar documentos e registros relacionados a admissão e demissão dos funcionários;Controlar o ponto eletrônico para garantir que os funcionários estejam trabalhando dentro da norma;Gerenciar contas com precisão;Atender ao telefone e responder às perguntas dos...

Descrição do CargoO cargo de gerenciamento de recursos humanos exige habilidades excepcionais em supervisão, liderança e comunicação. Fornecer e gerenciar recursos humanos para terceiros é um desafio complexo que requer atenção ao detalhe e capacidade de resolver problemas.Habilidades e Qualificações RequeridasNível superior em uma área...

Objetivo:O nosso setor de apoio busca por profissionais motivados para desempenhar funções administrativas em diferentes áreas da empresa.Tarefas:Executa serviços de apoio nas atividades administrativas em geral, incluindo gestão de documentos, comunicação interna e auxílio em projetos.Responsabilidades:Desenvolve habilidades de resolução de...

**Função**Contribuir com a operação das rotinas de RH/DP na unidade, a partir das definições da área de Serviços Compartilhados. Realizar atividades gerais de apoio administrativo para os processos de administração de pessoal, visando cumprimento da legislação trabalhista vigente.Realizar diversos procedimentos operacionais relacionados a folha...