Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoO cargo de especialista em desenvolvimento organizacional é uma oportunidade excepcional para quem deseja aprimorar habilidades práticas e aprender sobre o funcionamento de uma instituição financeira cooperativa.**Funções Principais**:- Apoio nos processos administrativos e operacionais;- Atualização de planilhas e controles;-...

Função:Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos para atrair, capacitar e manter a competência dentro da organização.Planejar e monitorar os Programas de Trainee e Estágio para garantir o sucesso na capacitação dos talentos.Definir critérios de seleção, acompanhamento e avaliação dos participantes para verificar seu...

Objetivo da Vaga:Mapear e modelar processos organizacionais utilizando a notação BPMN, otimizando os fluxos de trabalho e apoiando na padronização de processos.Atribuições Principais:Mapear e modelar processos organizacionais;Otimizar os fluxos de trabalho;Apoiarmenos na padronização de processos entre áreas e unidades da empresa;Participar de...

Descrição do Cargo: Buscamos profissionais capacitados para mapear, modelar e documentar processos organizacionais utilizando a notação BPMN. Sua atuação será fundamental na identificação de oportunidades de melhoria e proposição de soluções que otimizem os fluxos de trabalho. Responsabilidades Principais:Mapeamento e modelagem de processos...

Analista de Processos Bpmn**Descrição do Cargo**: O Analista de Processos Bpmn será responsável por mapear, modelar e documentar processos organizacionais utilizando a notação BPMN. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que otimizem os fluxos de trabalho.Requisitos:Ensino Superior completo ou em andamento em Administração,...

Essa é uma oportunidade para quem deseja iniciar ou consolidar sua trajetória na área de Recursos Humanos, apoiando rotinas e atendendo as pessoas que fazem parte da nossa cultura.Descrição da VagaNossa empresa busca um(a) profissional para apoiar nos processos de recrutamento e seleção, organização de documentos admissionais e demissionais,...

**Objetivo do Cargo:**O Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos é responsável por planejar, gerenciar e monitorar os Programas de Trainee e Estágio, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Responsabilidades:Planejar e executar estratégias para atração e seleção de novos colaboradores.Definir e aplicar critérios...

**Cargo:** Analista de Recursos Humanos**Resumo do Cargo:Desenvolver, estrategicamente, as atividades dos processos de recursos humanos a partir de programas de capacitacao de colaboradores para melhorias operacionais.**Atribuicoes da Funcao:Coordenar acoes para gestao de clima organizacional;Desenvolver e acompanhar acoes de endomarketing para aprimorar a...

Somos uma equipe apaixonada por tecnologia e inovação. Buscamos um especialista em requisitos de negócios para se juntar a nós.Como especialista em requisitos de negócios, você será responsável por entender as necessidades dos clientes e transformá-las em soluções claras e viáveis para o time de desenvolvimento.Você trabalhará em equipe para...

Importância de um Diretor(a) de RHO papel do Diretor(a) de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem aos objetivos organizacionais, ele/ela garante o recrutamento e retenção de talentos.Algumas de suas principais atribuições incluem:Promover o...