Analista de Folhas de Pagamento

Há 5 dias


Lajeado, Rio Grande do Sul, Brasil beBeeAnálise Tempo inteiro R$50.000 - R$80.000

Como Analista de Departamento Pessoal Sênior, você será responsável por liderar a gestão da folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade legal e eficiência operacional.

Gestão da folha de pagamento

Processar mensalmente com zero erro e otimizar prazos para atender às necessidades dos colaboradores.

Administração de benefícios

Negociar planos de benefícios e garantir adesão satisfatória para os funcionários.

Auditorias internas

Identificar gaps e propor melhorias contínuas para melhorar a eficiência do departamento.

Aptualização normativa

Monitorar legislação e atualizar procedimentos para garantir a conformidade legal.

Relatórios gerenciais

Produzir indicadores de desempenho para avaliar o sucesso do departamento.

Suporte a colaboradores

Resolver dúvidas trabalhistas e fornecer apoio técnico para garantir o bem-estar dos funcionários.

Integração de sistemas

Implementar ferramentas de gestão para otimizar processos e melhorar a produtividade.

Obrigatório:

  • Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins para entender as necessidades do mercado;
  • Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal para ter conhecimento das práticas consolidadas;
  • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade legal;
  • Proficiência em sistemas de folha (ex.: ADP, Totvs, Senior) para automatizar processos;
  • Habilidade de liderança e gestão de equipe para motivar e desenvolver os funcionários;
  • Certificação CPFL ou equivalente para demonstrar competência profissional;
  • Conhecimento em gestão de desempenho para avaliar o sucesso do departamento;
  • Habilidade de análise de dados e indicadores para tomar decisões informadas;
  • Participação em projetos de melhoria contínua para manter a inovação no departamento.

Para ser um(a) candidato(a) ideal, é necessário ter conhecimento avançado em ferramentas de RH e capacidade de implementar soluções inovadoras para o departamento pessoal. Além disso, é fundamental ter habilidades de liderança e gestão de equipe para motivar e desenvolver os funcionários.

Se você está procurando por um novo desafio e quer fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, este é um ótimo oportunidade para você



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    Departamento Pessoal: Vaga de Analista PlenoExperiência em industria é essencial para o cargo de Analista Pleno no departamento pessoal. Além disso, a conclusão de curso superior é fundamental.Habilidades e QualificaçõesConhecimento em folha de pagamento (cálculos), admissões, rescisões, cadastro e férias;Faculdade concluída, com especialização...