Líder de Equipe

Há 4 dias


Campinas, São Paulo, Brasil Randstad - Matriz Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Líder de Equipe é responsável por liderar e garantir as entregas dentro das metas estabelecidas. Ele deve interface com pares, trazer inputs, analisar KPIs operacionais do Crossdocking, elaborar planos de ação para melhoria dos indicadores e participar ativamente de auditorias.

Responsabilidades
  • Liderar e garantir as entregas dentro das metas estabelecidas;
  • Interface com pares, trazer inputs, analisar KPIs operacionais do Crossdocking;
  • Elaborar planos de ação para melhoria dos indicadores;
  • Participar ativamente de auditorias;
  • Garantir a segurança e a qualidade dos processos;
  • Gerenciar a equipe e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a produtividade e a eficiência dos processos;
  • Participar de reuniões e compartilhar informações com a equipe e a liderança;
  • Garantir a manutenção e a melhoria contínua dos processos e procedimentos;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a qualidade e a segurança dos processos;
  • Gerenciar a documentação e os registros dos processos;
  • Participar de treinamentos e workshops para melhorar as habilidades e conhecimentos;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a comunicação e a colaboração entre a equipe e a liderança;
  • Garantir a manutenção e a melhoria contínua da cultura e do DNA da empresa;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a satisfação e a fidelidade dos clientes;
  • Gerenciar a equipe e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a produtividade e a eficiência dos processos;
  • Participar de reuniões e compartilhar informações com a equipe e a liderança;
  • Garantir a manutenção e a melhoria contínua dos processos e procedimentos;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a qualidade e a segurança dos processos;
  • Gerenciar a documentação e os registros dos processos;
  • Participar de treinamentos e workshops para melhorar as habilidades e conhecimentos;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a comunicação e a colaboração entre a equipe e a liderança;
  • Garantir a manutenção e a melhoria contínua da cultura e do DNA da empresa;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a satisfação e a fidelidade dos clientes;
Requisitos
  • Possuir experiência com gestão de pessoas;
  • Ter formação superior completa em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou áreas afins;
  • Contar com conhecimentos de nível intermediário sobre o pacote Office, sendo um diferencial o domínio sobre Power BI ou a criação de painéis de gestão;
  • Experiência em rotinas de operações e melhoria contínua;
  • Ter flexibilidade de horário;
Local de Trabalho

Campinas

Número de Vagas

3

Regime de Contratação

Efetivo – CLT

Jornada

Período Integral

Área e Especialização Profissional

Logística - Logística

Nível Hierárquico

Supervisor


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    2 semanas atrás


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