Auxiliador de Processos Organizacionais

Objetivo principal é apoiar a estratégia organizacional e melhorar processos internos.Responsabilidades:Apoiar o desdobramento da estratégia organizacional;Realizar o levantamento, análise e monitoramento de indicadores de desempenho;Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;Mapear, propor e acompanhar melhorias em processos internos;Dar suporte...

Localizamos Psicólogo Organizacional para realizar processos seletivos e identificar oportunidades de crescimento.Detalhes da Vaga:Identificar necessidades de treinamento;Gerenciar conflitos profissionais;Avaliar o desempenho de colaboradores; Suporte na gestão de projetos institucionais;Realizar feedbacks e avaliações periódicas;Requisitos: Graduação...

Autoria e Implementação de Processos RH:Estruturar, implantar e otimizar todos os processos de Recursos Humanos (RH) na organização.Desenvolver e implementar estratégias eficazes para o recrutamento, seleção, integração, avaliação de desempenho e políticas internas.Apoio ao Departamento Pessoal:Suporte contínuo ao Departamento Pessoal para...

Descrição do CargoBuscamos um profissional competente para liderar as atividades de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, garantindo que as necessidades dos colaboradores estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Responsabilidades:Liderar e coordenar as atividades de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional;Garantir que as...

Auxiliar de Serviços Gerais é um papel crucial em instituições prestadoras de serviços, responsável por garantir a execução de procedimentos internos.Responsabilidades:Garantir a execução de procedimentos internos junto a funcionários e pacientes;Realizar limpeza geral nas dependências da instituição.Competências Requeridas:Disponibilidade...

Responsáveis por transformações organizacionaisEstamos em busca de um profissional dinâmico e com paixão por resultados para desempenhar uma função-chave na alinhagem das áreas de negócios com o setor de Recursos Humanos. O ideal é que esse profissional seja um canal eficaz entre os gestores, as equipes e a estratégia da empresa.Como será o seu...

Trabalhar com gente é o que nos faz crescer.Buscamos alguém para desenvolver projetos de crescimento humano, cultura organizacional e ambientes de trabalho saudáveis e inspiradores.O RH aqui é catalisador de conexões e oportunidades. Aqui você vai ser protagonista em sua própria trajetória.Para isso, precisamos de:Pessoa acreditando em relações...

Uma oportunidade excepcional na área de Recursos Humanos está disponível para alguém com experiência em implantação de processos RH.Descrição do cargo:Implementar e estruturar um setor de Recursos Humanos sólido e estratégico, apoiando o desenvolvimento das lideranças e cultura organizacional, bem como oferecendo suporte ao Departamento...

Analisar e definir métodos e processos de trabalho, estuda tempos e parâmetros, mapeia fluxo das atividades e identifica falhas, a fim estabelecer estratégias para solução de problemas e propor melhoria contínua dos processos1. Vivenciar a Identidade Organizacional;2. Garantir a qualidade técnica dos serviços;3. Participar ativamente das reuniões e...

Transformando Negócios e Desenvolvendo PessoasSobre a Alper Seguros foi substituída por uma empresa que busca superar seus resultados e entregas com foco naquilo que mais importa: as pessoas.A cultura da Alper é inclusiva e diversa, valorizando a colaboração e o respeito entre os colegas.Nossa equipe está comprometida em proporcionar uma excelente...