Diretor de Desenvolvimento Organizacional

Job type: Full-time employee

Nossa equipe de negócios está procurando por profissionais talentosos para apoiar os gestores na conexão entre as estratégias da empresa e as práticas de gestão de pessoas.

Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos um time dinâmico.

Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, temos oportunidades incríveis para você.

Você é apaixonado por conectar pessoas, estratégia e resultados? Gosta de atuar próximo à liderança, impulsionando o desenvolvimento humano e organizacional?

O que você vai fazer por aqui:

• Apoiar os gestores na conexão entre as estratégias da empresa e as práticas de gestão de pessoas;
• Ser ponte entre áreas especialistas de RH e os líderes do negócio;
• Propor ações de desenvolvimento de soft skills para lideranças e posições estratégicas;
• Acompanhar diretorias e áreas, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios e gestão de pessoas;
• Apoiar decisões com dados e indicadores internos e externos;
• Atuar como parceiro no desenvolvimento da liderança e na condução de times;
• Ser guardião da cultura organizacional, políticas e processos de RH;
• Acompanhar pesquisas de clima e apoiar a construção de planos de ação;
• Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Performance e comitês de calibração;
• Dar suporte aos processos de onboarding de líderes e integração de novos colaboradores;
• Realizar diagnósticos organizacionais para identificar gaps e oportunidades;
• Apoiar decisões sobre estrutura de equipe, contratações e movimentações internas;
• Acompanhar indicadores de Recrutamento & Seleção e propor melhorias quando necessário;
• Orientar gestores em processos de desligamento e reestruturação;
• Propor ações de aprendizagem, apoiar planos de carreira e desenvolvimento;
• Mediar relações entre líderes e suas equipes, promovendo um ambiente construtivo;
• Auxiliar na gestão de riscos relacionados a pessoas que impactem nos resultados do negócio;
• Estimular e acompanhar práticas de feedbacks frequentes e construtivos;
• Conduzir planos de ação com foco em melhoria contínua da gestão de pessoas;
• Acompanhar, analisar os indicadores em geral de Gente & Gestão e propor melhorias para o negócio.

Requisitos:

• Vivência como BP de RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
• Capacidade analítica para uso de indicadores e dados na tomada de decisões;
• Forte habilidade de comunicação e influência;
• Conhecimento em processos de gestão de desempenho, clima, cultura, desenvolvimento e estrutura organizacional;
• Perfil consultivo, com escuta ativa e foco em soluções estratégicas;
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Benefícios:

Buscamos oferecer os melhores benefícios ao #PosiTime, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.

Qualidade de Vida

Planos de saúde e odontológico

Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico

Casa da Saúde: consultas médias e odontológicas, além de exames clínicos

Refeitório ou Vale Refeição

Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone

Horário Semi-Flexível

Trabalho Híbrido

Auxílio Creche e Kit Maternidade

Carreira e Educação

Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes

Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional

Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores

Finanças

Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos

Seguro de Vida

Empréstimo Consignado

Previdência Privada

Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos

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