Especialista em Desenvolvimento Organizacional
1 dia atrás
Este cargo visa garantir a gestão eficaz da área de recursos humanos e contribuir para o crescimento organizacional.
Descrição do Cargo:
- O profissional selecionado será responsável por diversas atividades, incluindo recrutamento e seleção de novos colaboradores, planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, elaboração e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas.
- Ele também será responsável por gerenciar o clima organizacional e a cultura da empresa, realizar avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores, participar de projetos de endomarketing e comunicação interna.
- Mantenha atualizados os indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos;
- Conhecimento em legislação trabalhista e modalidade de contratos PJ e Autônomos;
- Habilidade em comunicação, negociação e trabalho em equipe;
- Dominio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH;
- Capacidade analítica e proatividade.
Vantagens:
- Total disponibilidade de deslocamento entre praças interior de SP (cidades onde estão os empreendimentos) e eventuais viagens;
- Experiência anterior no segmento da Construção Civil-construtoras e incorporadoras será considerado um diferencial.
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