Empregos atuais relacionados a Especialista em Recursos Humanos - Copacabana, Rio de Janeiro - Escritório de Contabilidade
-
Meio Oficial de Manutenção Predial
2 meses atrás
Copacabana, Brasil SEEK Recursos Humanos Tempo inteiro**Descrição da Vaga** Auxilia na manutenção predial de áreas elétrica, mecânica, civil, hidráulica, alvenaria e pintura. Ensino médio completo. Ter NR 10 e NR 35. Necessário experiência em manutenção. Locais; Copacabana, Leblon e redondezas Escala 6x1 (segunda a sábado) das 08h as 16h20. Auxílio alimentação 18,40/dia, VT, Seguro de...
-
Operador de Loja
5 meses atrás
Copacabana, Brasil SLM Recursos Humanos Tempo inteiroRede de supermercado OPERADOR DE LOJA Horário - Escala 6x1 - 14:00 às 22:20 Salário - R$ 1600,00+ VT + Alimentação local Principais atividades - Atendimento ao cliente, abastecimento de mercadoria na área de venda, verificação de preço e validade, limpeza das gôndolas (prateleiras). **Local**: COPACABANA Principais competências - Agilidade,...
-
Jovem Aprendiz Operador de Supermercado
5 meses atrás
Copacabana, Brasil CUP RH Boutique de Recursos Humanos Tempo inteiro_**TEMOS VAGAS PARA APRENDIZ**:_ - **O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA PODER PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO**:_ - As Vagas São URGENTES e o Inicio é Imediato 1) Ensino Médio Completo ou Cursando (Será necessário apresentar comprovante). 2) Ter pelo menos 2 doses da Vacina Covid. 3) Ter entre 18 e 20 anos. 4) Homens: Reservista. Tipo de vaga:...
-
Operador de Caixa
2 meses atrás
rio de janeiro (copacabana), Brasil Ello Seleção - Rio de Janeiro Tempo inteiroConsultoria de Recursos Humanos admite Operador de Caixa em Rio de Janeiro (Copacabana). Abertura e fechamento de caixa, e emissão de NF. Tarefas pertinentes a rotinas de Operador de Caixa. Para atuação na cidade de Rio de Janeiro / RJ.
Especialista em Recursos Humanos
Há 1 mês
O candidato ideal deve ter habilidades em gestão de recursos humanos, desenvolvimento de pessoas e gestão de equipes.
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos que atendam às necessidades da empresa;
- Gerenciar a equipe de recursos humanos e fornecer orientação e apoio;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários;
- Fornecer suporte e orientação para a equipe de gestão em questões relacionadas a recursos humanos;
- Coletar e analisar dados para informar decisões de recursos humanos;
- Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a satisfação dos funcionários e a produtividade da empresa;
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de gestão para alcançar os objetivos da empresa;
- Fornecer relatórios e análises para a equipe de gestão sobre as questões de recursos humanos.