Responsabilidades e Atribuições
O Departamento Jurídico tem como objetivo fornecer suporte à Organização Bradesco, atuando nas áreas preventiva, extrajudicial e judicial.

Todos os assuntos legais relacionados à condução de negócios pela Organização devem ser encaminhados ao Departamento Jurídico.

Modelo de Trabalho:
Híbrido: 03 dias presenciais e 02 home office.
Local: Osasco.

Como será seu dia a dia?
Como Advogado Júnior, você fará parte do Departamento Jurídico e suas principais atividades incluirão:

• Acompanhamento e análise dos processos conduzidos por terceiros;
• Elaboração e avaliação de contrapropostas de acordos e decisões sobre recursos;
• Avaliação da competência técnica dos escritórios (defesa, recurso, audiência);
• Gestão de indicadores operacionais e financeiros.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Ser advogado com OAB ativa e ter conhecimentos jurídicos compatíveis com a função;
• Conhecimento básico sobre o mercado financeiro, seus principais produtos e características;
• Capacidade de interpretar indicadores – analisar os dados jurídicos dos escritórios e identificar desvios, além de compreender as metas e seu acompanhamento.

Diferenciais:

• Experiência profissional ou estágio em escritório ou juizado especial.

O que nós oferecemos:

No Bradesco, valorizamos a saúde e o bem-estar, oferecendo um amplo portfólio de benefícios a todos os nossos colaboradores.

• PLR ou Bônus: conforme a elegibilidade do cargo;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Total Pass;
• 13º Salário;
• Cesta Alimentação;
• Vale Transporte (adesão opcional);
• Descontos em produtos e serviços de empresas parceiras;
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco).

Programas de Bem-Estar:

• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida;
• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco;
• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Licença Paternidade estendida de 20 dias;
• Licença Maternidade de 180 dias, com acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.

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