Coordenador de Recursos Organizacionais

Buscamos um profissional com experiência em indústria, que tenha conhecimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e avaliação de desenho.ResponsabilidadesDesenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas;Avaliar e melhorar o clima organizacional;Realizar estudos e análises para entender os desafios da...

**ANALISTA DE TREINTAMENTO SÊNIOR / RECURSOS HUMANOS - URGENTE** Superior completo Administração, Recurso Humanos ou áreas correlatas. **Experiência em indústria com treinamento e desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, avaliação de desenho.** Benefícios: refeição no local, fretando, assistência médica e odontológica.

Objetivo é atuar como um órgão fundamental na gestão dos recursos humanos da empresa, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento organizacional.ResponsabilidadesElaboração de anúncios de vagas;Triagem de currículos;Realização de entrevistas de seleção;Condução do processo admissional (conferência de documentos, agendamento de exames...

Recursos Humanos EspecialistaO nosso time de Recursos Humanos procura um profissional qualificado para atuar de forma estratégica no apoio às rotinas do setor e no relacionamento com nossos colaboradores.Responsabilidades:Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa;Atendimento aos funcionários, tirando dúvidas e promovendo um ambiente...

Realizar ações motivacionais, datas comemorativas, campanhas mensais. Integração e acolhimento de novos colaboradores, acompanhamento e levantamento de necessidades de treinamento; Feedbacks e avaliação de desempenho de pessoal; Disseminação de cultura organizacional.- Comunicação assertiva; Atuação com gestão de pessoas.Tipo de vaga: Efetivo...

Descrição do CargoO analista de recursos humanos trabalha em equipe para garantir a execução eficaz das atividades diárias de RH, dentro do prazo estabelecido.Essa função exige conhecimento básico em leis trabalhistas e habilidades organizacionais e administrativas.Gestão de Recursos Humanos:Admissão e Demissão;Homologação;Conferência de Ponto...

Função:    Atuar como coordenador de sistemas para garantir a integração eficaz de processos e equipamentos, buscando otimizar as operações da empresa.Habilidades e qualificações necessárias:Certificação em tecnologia de automação industrial;Conhecimento avançado em desenvolvimento de software e programação de controladores lógicos...

Cargo de Analista de Recursos HumanosProcuramos um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recursos Humanos, responsável por atuar em nossa equipe no âmbito da gestão de recursos humanos.FunçõesGerenciar a rotina diária de benefícios e planejamento de férias dos colaboradores;Avaliar o desempenho individual e coletivo dos funcionários...

Profissional de Recursos HumanosO candidato deve ter conhecimento em gestão do ponto eletrônico, integração e reembolso de funcionários.É importante saber sobre o Programa Gerador de Recursos (PGR), Processo de Carteira de Mensalidade dos Servidores (PCMSO) e Normas Regulamentadoras (NRs). Além disso, o conhecimento em pacote office é fundamental...

**Principais responsabilidades**: - Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e agendamentos); - Organização de documentos admissionais e demissionais; - Apoio nas rotinas de integração e treinamentos; - Atualização de cadastros e planilhas do setor; - Atendimento a colaboradores e suporte às demandas internas; - Apoio em...