Supervisor de Produção

Descrição do Cargo

Fazer o controle e supervisão das atividades de produção em todas as etapas da montagem de sandálias, garantindo a qualidade e produtividade dos produtos.

• Controlar e supervisionar o processo produtivo para que sejam alcançados os objetivos estabelecidos, incluindo a melhoria contínua da qualidade e produtividade.

• Cumprir metas de qualidade, produtividade e segurança, alinhando com as necessidades da empresa e do mercado.

• Acompanhar a equipe para que atinja seus objetivos e cumpra os padrões de qualidade e produtividade, fornecendo orientação e apoio quando necessário.

• Distribuir e ajustar a mão de obra conforme necessidade para garantir eficiência e produtividade, otimizando os recursos disponíveis.

• Orientar a equipe sobre prioridades de produção e promover um ambiente de trabalho organizado e seguro, incentivando a participação e envolvimento dos colaboradores.

• Apoiar o PCP na programação e ajustes de processo para melhorar a qualidade e produtividade dos produtos, buscando soluções inovadoras e eficazes.

• Reduzir absenteísmo, acidentes e desperdícios por meio da implementação de boas práticas como organização e Kaizen, melhorando a eficiência e reduzindo custos.

• Controlar índices de inutilizados e buscar melhorias contínuas no processo produtivo, garantindo a qualidade e produtividade dos produtos.

• Conferir parâmetros de processo para manter a qualidade dos produtos e realizar ajustes quando necessário, mantendo a integridade e confiabilidade dos processos.

• Acompanhar estoques e alinhar com o PCP quando necessário para garantir uma gestão eficiente e reduzir riscos de estoque insuficiente ou excessivo.

• Preencher e enviar planilhas de controle diariamente para monitorar o desempenho da equipe e do processo produtivo, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.

• Conduzir DDS e DDQ com a equipe para avaliar e melhorar o desempenho e a eficiência do processo produtivo, buscando soluções inovadoras e eficazes.

• Promover treinamentos técnicos e comportamentais para desenvolver habilidades e competências da equipe, melhorando a capacidade de trabalho e aumentando a satisfação dos colaboradores.

• Desenvolver polivalência na equipe para aumentar a flexibilidade e a capacidade de adaptação ao processo produtivo, permitindo maior resiliência e capacidade de resposta a mudanças.

• Apoiar RH em seleção e integração de novos colaboradores para garantir uma transição suave e eficaz, alinhando com as necessidades da empresa e do mercado.

• Distribuir atividades conforme perfil e demanda para otimizar o uso de recursos humanos e materiais, garantindo eficiência e produtividade.

• Zelar pela organização, limpeza e segurança do setor para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, protegendo a saúde e a segurança dos colaboradores.

Requisitos:

• Experiência em supervisão de produção;

• Conhecimento de processos produtivos e sistemas de controle;

• Habilidades de liderança e comunicação eficaz;

• Capacidade de análise e resolução de problemas;

• Flexibilidade e adaptabilidade;

• Competências sociais e interpessoais;

• Conhecimento de tecnologias e sistemas relevantes;

• Outras habilidades e conhecimentos relevantes para o cargo.

Benefícios:

• Salário competitivo;

• Benefícios de saúde e previdência;

• Opportuniades de carreira e crescimento profissional;

• Trabalho em equipe e ambientes dinâmicos;

• Desenvolvimento de habilidades e competências;

• Outras vantagens e benefícios relevantes para o cargo.

Observações:

• Esta é uma posição chave para a nossa empresa;

• O candidato selecionado será responsável por supervisionar as atividades de produção;

• É fundamental ter experiência em supervisão de produção e conhecimento de processos produtivos e sistemas de controle;

• Deve-se ser capaz de trabalhar em equipe e com liderança eficaz;

• É importante ter habilidades de análise e resolução de problemas, além de flexibilidade e adaptabilidade;

• Competências sociais e interpessoais são fundamentais para esta posição;

• Conhecimento de tecnologias e sistemas relevantes também é essencial;

• Outras habilidades e conhecimentos relevantes devem ser discutidas durante a entrevista.