Apontamentos Estratégicos

Esta oportunidade é destinada a um profissional qualificado para assumir o papel de Business Partner em uma organização dinâmica.

• Possuir graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou campo relacionado (ou equivalente em experiência);
• Ter experiência comprovada em funções de Business Partner ou áreas relacionadas;
• Avaliar habilidades avançadas de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
• Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de engajamento;
• Demonstrar mentalidade estratégica, orientada para soluções e adaptável a ambientes dinâmicos;
• Mostrar afinidade com dados, Excel e people analytics.

• Elaborar relatórios diversos e propor planos de ação (em conjunto com os líderes) para impulsionar os indicadores de Gente e do negócio;
• Fomentar pautas de diversidade, observando as metas públicas e propondo ações para atingir os objetivos de cada unidade;
• Participar de encontros para promover as pautas de Gente e Cultura e identificar oportunidades de melhorias nos processos de Gente;
• Realizar reuniões 1:1 com as lideranças;
• Estimular o engajamento dos colaboradores em todas as pautas de Gente e Cultura, acompanhando o eNPS e a efetividade das ações propostas;
• Participar da elaboração do orçamento de Gente, acompanhando as movimentações e identificando oportunidades dentro das estruturas;
• Atuar nas questões regulatórias e trabalhistas;
• Analisar constantemente os indicadores de Gente e do negócio, identificando oportunidades de atuação e pontos de atenção para compartilhar com os líderes;
• Estimular a autonomia das lideranças para que possam conduzir os temas de Gente junto aos seus times.

• Experiência e desafio contínuo em um ambiente dinâmico;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Parceria com líderes e colegas para alcançar os objetivos da empresa.

• Trabalho em equipe com pessoas motivadas e comprometidas;
• Divisão de espaço de trabalho flexível;
• Respeito pelas diferenças e inclusão;
• Valorização da saúde e bem-estar;
• Política de meio ambiente sustentável.