Professor(a) de Recursos Humanos

Há 6 dias


Praia Grande, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro
Descrição do Cargo

A empresa está em busca de um profissional experiente para assumir a função de Gestor(a) de Recursos Humanos, responsável por consolidar o setor e desenvolver políticas alinhadas à cultura da empresa.

  • Recrutamento e Seleção: Gerenciar todos os processos seletivos, desde o levantamento de demandas até a integração de novos colaboradores. Desenvolver estratégias de recrutamento e garantir que os processos estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Definir e implementar a estratégia de desenvolvimento organizacional e treinamentos alinhados com a visão de longo prazo da empresa. Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e avaliar a eficácia das iniciativas.
  • Departamento Pessoal: Supervisionar todas as operações, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios e comunicação com entidades sindicais. Implementar políticas internas para garantir conformidade trabalhista e prevenção de passivos.
  • Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional: Atuar como consultor(a) interno(a), promovendo a integração entre RH e os demais setores. Apoiar lideranças na gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
  • Gestão de Riscos e Compliance Trabalhista: Monitorar e mitigar riscos relacionados a contratos, benefícios e processos internos. Garantir conformidade com legislação vigente e normas internas.
  • Estratégia de Remuneração e Benefícios: Definir estrutura salarial e políticas de remuneração e benefícios. Realizar pesquisas de mercado e garantir competitividade nos pacotes oferecidos.
  • Gestão de Indicadores Estratégicos de RH: Criar, monitorar e analisar KPIs como turnover, absenteísmo e produtividade. Propor melhorias baseadas em dados e apresentar relatórios mensais à diretoria.
Habilidades e Qualificações Requeridas
  • Formação Superior Completa: Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência Sólida: Gestão generalista de RH, incluindo liderança de equipes ou projetos;
  • Conhecimento Profundo: Legislação trabalhista e atuação anterior como preposto(a);
  • Ferramentas Digitais: Google Drive, Planner, Notion e Excel intermediário/avançado;
  • Vivência Terceirizada: Folha de pagamento e DP via contabilidade externa;
  • Perfil Estratégico: Visão sistêmica, iniciativa, organização e comunicação assertiva;
  • Disponibilidade: Atuação presencial em Praia Grande/SP;
  • Contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
Diferenciais
  • Experiência em Empresas: Serviços, climatização, obras ou facilities;
  • Participação Ativa: Implantação de áreas ou reestruturação de RH;
  • Conhecimento SST: Programas de qualidade de vida no trabalho;
  • Vivência Plano de Cargos: Salários e sistemas de avaliação de desempenho.

  • Recursos Humanos

    2 semanas atrás


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