Coordenadora Ágil

Aqui você terá a oportunidade de trabalhar em projetos envolventes e contribuir para o sucesso da nossa equipe.

• Nível superior em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Publicidade/Designer, Administração ou áreas afins;
• Pós Graduação em andamento em Gestão de Projetos ou áreas afins;
• Vivência em Gestão de Projetos;
• Experiência comprovada de trabalho com métodos ágeis;Certificações em Scrum (CSM, PSM I/II, SAFe, etc.) (desejável);
• Experiência com ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou similares;
• Conhecimento de métricas ágeis e indicadores de performance de times;
• Habilidade com ferramentas de visualização de dados: Excel avançado, Power BI, Qlik Sense, Google Data Studio ou Tableau (desejável);
• Noções básicas de estatística aplicada.

Funções:

• Garantir o melhor uso das metodologias ágeis na condução de projetos e produtos, facilitando cerimônias ágeis, retirando impedimentos e facilitando o ganho de eficiência do time, visando entregas de valor em um curto espaço de tempo e promovendo melhoria contínua do produto.
• Ser um facilitador e atuar como um coach para o coordenador (PO) e equipe de suporte;
• Responsável por disseminar os valores, princípios e práticas ágeis para a equipe;
• Utilizar a sua experiência com a metodologia ágil para guiar o o time em busca dos objetivos;
• Garantir o cumprimento das cerimônias de planejamento, priorização, diária, retrospectiva;
• Ministrar pílulas de conhecimento sobre Jira, Métodos e Cultura Ágil;
• Facilitar as cerimônias ágeis (Daily, Planning, Review, Retrospectiva);
• Remover impedimentos e apoiar o time na entrega contínua de valor;
• Trabalhar em parceria com coordenadores, Líderes Técnicos e stakeholders;
• Promover a melhoria contínua com base em métricas ágeis (burn-down, lead time, CFD, throughput, SLA, etc.);
• Acompanhar indicadores de performance do time e sugerir ações com base em dados;
• Apoiar a disseminação da cultura ágil na empresa;
• Contribuir para a maturidade dos times ágeis e dos processos internos;