Recrutador Senior

Conduzir processos seletivos complexos e estruturar estratégias de escalonamento para reduzir o turnover e fortalecer o pipeline de talentos.

Funções Principais:

1. Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência eficaz e acompanhamento durante o período de adaptação;
2. Desenvolver planos de treinamento personalizados e aplicar estratégias de desenvolvimento para validar a efetividade das ações;
3. Atuar como facilitador da comunicação entre equipes e líderes, promovendo um ambiente colaborativo de alto desempenho e alinhado à cultura organizacional;
4. Apoiar iniciativas de engajamento e retenção, trazendo análises e indicadores de Recursos Humanos para tomadas de decisão estratégicas.

Requisitos Exigidos:

1. Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de grande volume, preferencialmente em operações, varejo, logística ou call center;
2. Vivência em estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências e dinâmicas;
3. Conhecimento em integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de adaptação;
4. Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com habilidade em elaborar conteúdos e ministrar treinamentos presenciais e/ou online;
5. Habilidade em análise de indicadores de Recursos Humanos;
6. Boa comunicação interpessoal, postura consultiva e capacidade de mediação entre líderes e equipes;
7. Formação Superior completo em Psicologia ou pós-graduação.

Competências Comportamentais:

• Organização e gestão de prioridades;
• Foco em resultados e prazos;
• Capacidade analítica e visão estratégica;
• Boa condução de grupos e treinamentos;
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e demandas de alto volume.