Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 3 dias
Suas principais responsabilidades incluem a condução de processos de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até as entrevistas e feedbacks. Além disso, você apoiará os líderes na definição de perfis e estratégias de atração de talentos.
\Outras responsabilidades incluem o desenvolvimento e execução de ações que promovam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. Você também aplicará e acompanhará pesquisas de clima organizacional e de engajamento, bem como apoiará iniciativas de comunicação interna, eventos corporativos e programas de integração.
\Habilidades e Qualificações Requeridas\Para esta posição, esperamos que você tenha formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção é fundamental, além disso, conhecimento em técnicas de entrevista por competências e familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental são requisitos importantes.
\Além disso, uma boa comunicação, organização e visão estratégica são fundamentais para o sucesso nessa função. Se você tiver experiência com projetos de clima e engajamento, já atuou com iniciativas de diversidade e inclusão, ou possui habilidade em análise de indicadores e criação de relatórios estratégicos, isso será um diferencial significativo.
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