Funcionário de Recursos Humanos

**Descrição das atividades**: Elaborar e manter atualizada as Descrições de cargos, matrizes de polivalência, coordenar a execução da avaliação de competência, planejamentos e treinamentos, processo de RH, apontamento dos cartões de ponto e preparação da folha de pagamento, folha de pagamento,rotinas do departamento de pessoal, admissão e...

Visão Geral Desenvolver, analisar e executar efetivamente as atividades operacionais da área de Recursos Humanos, procurando atender às normas internas e a legislação trabalhista, bem como dar suporte e atendimento aos gestores e funcionários.Responsabilidades:Desenvolver estratégias e planos para o sucesso das atividades do RH;Analisar e implementar...

Análise de PessoalO objetivo principal é trabalhar em uma equipe que seja ágil e dinâmica, facilitando a vida dos funcionários.Requisitos Principais:Administração/Recursos Humanos: Ensino Superior completo em Administração ou Recursos Humanos.Gestão de Benefícios: Experiência com gestão de benefícios, cálculo e conferência de folha ponto,...

**Nível**: Estagiário**Cursos de**: psicologia,administração,gestão de pessoas,recursos humanos**Escolaridade**: Graduação - Cursando**Tipo de contrato**: Estagiário**Jornada de trabalho**: segunda à sexta- 6 horas por dia a combinar**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Prestar suporte na integração de novos colaboradores;Auxiliar na...

Analista de Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ? Descrição das atividades: Recrutamento e seleção (interno e externo); Planejar e gerir treinamentos, análise e plano de ação;Acompanhar a avaliação de desempenho dos profissionais (Período de experiência e periódico);Gerir e implementar Indicadores de desempenho referente ao setor de RH;Executar...

A empresa busca um profissional motivado para desempenhar o papel de Recursos Humanos.Responsabilidades:Administrar toda a rotina de departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias e benefícios.Realizar o controle de ponto e gestão de horas extras.Mantecer registros de funcionários e documentação relacionada.Cumprir...

Carreira: Analista de Recursos HumanosO Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na gestão dos recursos humanos de uma empresa, supervisionando as atividades e fornecendo apoio à gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista.Funções PrincipaisSupervisionar atividades relacionadas a recursos humanos;Gerenciar admissões...

**Análise de Desempenho e Engajamento no Setor RH**O cargo de Análista de Recursos Humanos é responsável por realizar uma análise profunda das operações do setor, identificando áreas de melhoria e oportunidades para aumento da produtividade. Para se candidatar a este cargo, é necessário ter experiência em gestão de Recursos Humanos ou...

Perfil do CandidatoO cargo de Assistente de Recursos Humanos visa contar com um profissional generalista que se responsabilize por rotinas de recrutamento e seleção, gerenciamento de ponto e benefícios, campanhas de RH e garantia de conformidade com as leis de segurança e trabalhista.Funções: Desenvolver e implementar rotinas de recrutamento e...

Objetivo da FunçãoBuscamos um profissional experiente em Recursos Humanos e Departamento Pessoal para ocupar o cargo de Analista. A pessoa escolhida terá a responsabilidade de desempenhar funções estratégicas dentro da nossa equipe. FunçãoA função envolve diversas atividades, incluindo:Desenvolver e manter atualizadas as descrições de...