Desenvolvedor de Recursos Humanos

1 semana atrás


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$72.000 - R$114.000
Desenvolvedor de Recursos Humanos

A Superlógica está crescendo cada dia mais, exigindo uma equipe cada vez maior e mais qualificada. Buscamos um profissional capaz de apoiar a gestão do negócio através do desenvolvimento das pessoas.
Estamos procurando por um Desenvolvedor de Recursos Humanos para atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários, melhorando as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores;
Oportunidades de carreira: Atuar em times multidisciplinares;
Indicadores de RH e análise de dados;
Acompanhar e atuar de forma consultiva junto às lideranças e times;
Apoiar a Gestão de eNPS e ações de melhorias;
Gestão de processos e mudanças;
Sugerir estratégias de RH para apoiar a sustentação da cultura e objetivos do negócio;
Desenvolver a cultura de People Analytics;
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Requisitos e Qualificações:

  • Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • 5 anos de experiência como Business Partner;
  • Habilidades de gerenciamento de pessoas e experiência com métricas de RH;
  • Gestão de projetos e vivência em gestão de mudança;
  • Compreensão total de todas as funções e melhores práticas de RH.

Diferenciais:

  • Vivência em startups;
  • Atuação como BP de áreas Comerciais e Negócios;

Benefícios:

  • Flexibilidade de horário;
  • Ajuda de custo Home Office;
  • VA;
  • VR;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio farmácia;
  • Auxílio creche;
  • Licença-maternidade estendida;
  • Gympass;
  • Seguro de Vida;
  • Vale cupom de aniversário.

Além disso:

  • Fácil acesso ao board da empresa;
  • Acesso ao sistema de treinamento interno sobre nossas verticais;
  • Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1;
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    Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...


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