Líder de Tecnologia e Inovação
Há 5 dias
Resumo do Cargo:
Procuramos um profissional altamente qualificado para liderar nosso time de tecnologia e inovação. O candidato ideal deve ter experiência em criar estratégias de desenvolvimento de produtos digitais, liderar equipes técnicas e garantir a implementação de soluções eficazes.
Sobre o Salário:
O salário estimado para este cargo é de R$ 10.500,00 por mês.
Descrição do Cargo:
O Líder de Tecnologia e Inovação será responsável por criar estratégias de desenvolvimento de produtos digitais, liderar equipes técnicas e garantir a implementação de soluções eficazes. Além disso, deve estar atualizado sobre as tendências de mercado e relacionar-se com clientes para oportunizar novos negócios.
Atribuições e Responsabilidades:
- Estratégia e Planejamento: Elaborar o planejamento estratégico de TI, garantindo o delivery dos projetos conforme a proposta dos clientes e contrato de prestação de serviços;
- Liderança e Coordenação: Atuar como Business Partner e forte interface com os Heads de outras unidades de negocio e clientes externos, coordenando e alinhando com todos os stakeholders internos e externos as informações necessárias para fornecer o serviço que atenderá aos requisitos de negócios;
- Gestão e Implementação: Gerenciar Datacenter e Implementação Cloud, gestão de contratos garantindo a entrega dos serviços ofertados aos clientes, atuar na arquitetura de soluções, integrações, dados e infraestrutura e Cloud;
- Treinamento e Desenvolvimento: Promover a aplicação de governança sobre soluções desenvolvidas e de mercado pautado na aplicação de práticas, normas, metodologias, padrões, melhores práticas e tecnologias de mercado, construir o roadmap de projetos de transformação tecnológica definindo os mecanismos arquiteturais de software e hardware que compõem uma solução;
- Análise e Relacionamento: Analisar produtos e tecnologias do mercado e elaborar business cases, RFPs e POCs para comparação e recomendação técnica das soluções do ponto de vista de performance, qualidade e estabilidade frente às demandas do negócio, construir e manter relacionamentos eficientes, estratégicos e consultivos, de longo prazo, assegurando alto nível de satisfação dos heads das áreas.
- Diretrizes e Processos: Estabelecer diretrizes, desenvolver e implementar processos e padrões garantindo a melhor usabilidade e serviços aos clientes, gerir, reportar e definir estratégias de melhorias de indicadores da área, apresentando evolução e melhorias nos índices de assertividade dos projetos e satisfação dos clientes.
- Papéis Globais: Analisar os objetivos da organização e alinhar as equipes tecnológicas para alcance, estudar a concorrência, identificar oportunidades e riscos, participar de decisões de gestão e governança da corporação, prevê e acompanhar receita, despesas, lucro, precificação, além de estudar novos requisitos e ferramentas do mercado para garantir que as tecnologias utilizadas são as mais modernas e que melhor suprem as suas necessidades.
- Cultura Ágil: Disseminar a cultura ágil e ser a referência e inspiração para o time, agente promotor da cultura, desenvolvimento de pessoas, diversidade e inclusão praticando e disseminando os valores da empresa.
Requisitos:
- Habilidades: Experiência em liderar equipes técnicas, criar estratégias de desenvolvimento de produtos digitais e garantir a implementação de soluções eficazes;
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