Administrador de Recursos Humanos

1 semana atrás


Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$64.000 - R$80.800

Detalhes da Cargo

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O cargo visa atender as necessidades de gestão dos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Para tal, é necessário realizar a admissão de novos colaboradores, comunicar-se com a contabilidade para acompanhar os processos fiscais e administrativos, além de realizar o recrutamento, conferência de documentos admissionais e cadastro em sistemas internos.

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Além disso, é responsável pela elaboração e assinatura de contratos de trabalho, incluindo os beneficiários e integrando-os nas normas e políticas da empresa. Também realiza a rescisão de contrato de trabalho, verificando as verbas rescisórias, agendando e cumprindo prazos legais, bem como processando e conferindo a folha mensal, apurando e enviando as obrigações mensais, gerando e conferindo holerites e recibos.

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No entanto, não é só isso É também responsável pelo fechamento e envio da folha para a contabilidade, controle de férias, 13 salário e demais eventos periódicos, além de emitir relatórios de custos com pessoal, encargos sociais e benefícios, acompanhando indicadores de RH, apoio à contabilidade com dados trabalhistas para fechamento contábil, atendimento a auditorias e fiscalizações trabalhistas e envio de informações ao eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e demais exigências legais.

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Vale ressaltar que essa função é obrigatória, exigindo formação em nível médio completo. Embora não seja um requisito obrigatório, é desejável ter ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

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Por fim, é importante mencionar que há necessidade de conhecimentos técnicos em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e obrigações acessórias, sistemas de folha de pagamento e Pacote Office.



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