Vaga para Desenvolvimento Organizacional

Há 2 dias


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro R$4.000 - R$14.000

Vaga de Desenvolvimento Humano

Belo Horizonte/MG
Código de referência: RH ADV 2020
Vaga Permanente

Somos uma firma de advocacia que busca profissional para:

Desenvolvedor de Recursos Humanos

Funções:

Conduzir a construção de cultura organizacional e desenvolver políticas de gestão de pessoas.

Criar um cronograma de implantação de políticas de RH, em conformidade com estratégias e metas da empresa.

Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoas.

Requisitos:

  • Formação: Superior completo em Psicologia, Administração ou outras áreas relacionadas;
  • Atuação em RH/Gestão de Pessoas e experiência em desenvolvimento de pessoas;
  • Obrigatório experiência em implantação de políticas de RH;
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH;
  • Conhecimento em todos os subsistemas de RH;
  • Inglês avançado/fluente será um diferencial;
  • Desejável experiência prévia em empresas de serviços;

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Dinamismo. Flexibilidade. Negociação. Trabalho em equipe. Planejamento e organização. Diplomacia. Persuasão. Iniciativa. Liderança. Análise crítica e raciocínio lógico. Agilidade e adaptabilidade. Persistência para atingir os objetivos. Criatividade, solução de problemas, elevado nível de energia e empatia.

Benefícios:
Contrato CLT + Benefícios Atrativos

Informações adicionais:
Solicitamos informar remuneração atual ou última (ou pretensão salarial)

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    Vaga para um especialista em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.Descrição da VagaO nosso time está em busca de um profissional competente para auxiliar nas atividades relacionadas ao desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção de talentos.ResponsabilidadesDesenvolver estratégias de recrutamento e seleção de...


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    Posição de Desenvolvimento OrganizacionalO nosso time de RH está em busca de um profissional experiente para apoiar a equipe em análises de dados, desenvolvimento de relatórios e gestão de indicadores de desempenho.ResponsabilidadesAcompanhar os planos de ação;Apoiar e acompanhar os treinamentos;Gestão de indicadores de desempenho;Relatórios...


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