Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Função:\Atuar como parcerio de negócios, ser embaixador da cultura e das estratégias de RH no ambiente organizacional. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões.\

O Desenvolvimento dos Recursos HumanosResponsável por desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe, incluindo:Inscrições de profissionais em treinamentos;Acompanhamento do percurso formativo dos funcionários;Conferência das notas nos treinamentos realizados;Lançamento dessas informações em planilhas;Atualização das planilhas de...

Desenvolvimento ProfissionalO objetivo do estágio é fornecer ao estagiário uma experiência profissional visando seu crescimento e desenvolvimento.Atividades:Recebimento de notas fiscais, elaboração dos rateios dos valores por departamento e casa, catalogar assinaturas e passar para o financeiro, responsável pela planilha atualizada de controles de...

Função: Treinamento e Desenvolvimento Nossa equipe procura por um profissional responsável por estruturar processos eficazes para o treinamento de profissionais.Responsabilidades:Inscrições em programas de treinamento;Acompanhar a progressão dos participantes no CNH Academy;Verificar as notas obtidas pelos trainees e atualizar planilhas de...

Descrição do Cargo:A equipe de Recursos Humanos está procurando por um profissional experiente para liderar a área e desenvolver uma visão estratégica que promova o crescimento e o sucesso da organização.Responsabilidades:Liderar a equipe de Recursos Humanos com visão de longo prazo, focando em resultados e melhorias contínuas;Conduzir avaliações...

Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de especialista em Recursos Humanos.Função PrincipalSeu principal objetivo será desenvolver e implementar políticas de RH eficazes, alinhadas com as necessidades da empresa.Requisitos EspecíficosNível Superior em Gestão de RH ou Psicologia;Conhecimento em pesquisa de clima organizacional e...

Gerente de Recursos OrganizacionaisO gerente de recursos organizacionais é responsável por planejar e estruturar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento e capacitação, remuneração e benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho e clima organizacional.Planejar e implementar políticas, programas e práticas...

Como Biz, o objetivo é atuar como parceiro de negócios, representando a cultura e as estratégias de Recursos Humanos na unidade. Acompanhar a performance dos líderes de setor, gerenciar conflitos internos e tomar decisões são atividades fundamentais.As responsabilidades incluem apoiar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e...

Detalhes da VagaDescrição do Trabalho:Nossa meta é impactar as pessoas.Somos um ecossistema de oportunidades que constrói, cresce e cria negócios para impulsionar a prosperidade das economias locais. Os nossos negócios nascem da nossa paixão compartilhada e temos fascínio por criar, crescer e impactar. Acreditamos que são as pessoas nos tornam...

FunçãoResponsável pelos processos de inscrição de profissionais em treinamentos, acompanhamento do percurso formativo da equipe comercial e lançamento de notas em planilhas.\Competências EssenciaisExcelente organização, capacidade de trabalho em equipe, habilidades analíticas, resolução de problemas, liderança e comunicação...