Operador de Transporte

Objetivo principal é conduzir a frota atuando em diversas regiões. Confere-se as entregas e transporte com segurança, conforme os roteiros de entregas e retiradas.

Auxilia nas atividades de logística, movimenta o de cargas (carregamento e descarregamento), conferência de carga junto ao setor de Recex. Conduzir os veículos da frota, organização e limpeza do posto.

Necessário possuir CNH categoria D ou E

Requisitos do cargo:

Executar rotas de entrega semanalmente

Executar rotas de coleta semanalmente

Desenvolver habilidades de comunicação para funcionários e clientes externos

Colaborar no planejamento estratégico de entrega

Participar de reuniões gerenciais

Manter-se atualizado sobre mudanças legais e regulamentares

Realizar procedimentos administrativos

Interagir com diferentes departamentos da empresa

Assistir no desenvolvimento de programas internos de treinamento e capacitação

Elaborar relatórios financeiros mensais

Controlar estoque

Atuar como ponto de contato com clientes externos e empresas parceiras

Procurar soluções para problemas inesperados

Identificar oportunidades de melhoria

Manter disciplina e respeito no ambiente de trabalho

Compartilhar conhecimentos adquiridos em eventos de formação profissional com colegas

Propor melhorias para processos atuais

Enxergar as necessidades dos clientes e fornecedores

Prezar pela qualidade do produto

Adaptar-se rapidamente a novos ambientes de trabalho

Entender os objetivos da organização

Ser proativo e buscar resultados positivos

Participar de projetos e iniciar iniciativas internas

Garantir que todos os funcionários estejam motivados e comprometidos com seus objetivos pessoais e empresariais

Estimular a criatividade e motivação dos funcionários

Motivar e orientar os funcionários

Capacitar os funcionários para realizar seu trabalho de forma eficaz e produtiva

Reconhecer o desempenho excepcional dos funcionários e aplaudir suas realizações

Aplicar recursos para resolver problemas complexos

Minimizar custos

Encorajar a participação dos funcionários em eventos de formação profissional

Utilizar ferramentas para facilitar a comunicação entre a equipe e cliente

Realizar ajustes em procedimentos existentes

Implementar ideias inovadoras

Envolver outros nos processos de desenvolvimento profissional

Para garantir que a atividade contribua significativamente para o sucesso da organização

Decidir quais operações precisam ser alteradas ou substituídas pelo processo novo

Estabelecer parâmetros claros e objetivos determinantes para cada processo

Alcançar os objetivos identificados

Revisar e refletir constantemente sobre os impactos dos nossos atos e comportamentos

Promover um ambiente seguro e saudável dentro da empresa

Reduzir custos e aumentar a produtividade

Garantir que todas as ações ligadas ao fluxo de caixa sejam realizadas de forma eficiente

Melhorar a qualificação geral das pessoas na empresa

Eliminar barreiras desnecessárias

Executar planos de controle de qualidade

Desenvolver melhores práticas trabalhistas

Respeitar imprevistos durante os dias de trabalho

Supervisionar funcionários assistindo a tudo

Verificar pontos fortes e fracos

Prover auxílio aos colaboradores necessitados

Identificar tendências

Desenvolver infraestrutura tecnológica adequada

Organizar espaços de trabalho

Observar os funcionários trabalhando e identificar pontos de melhoria

Deixar claro que ele está sendo observado para avaliar sua performance

Oferecer apoio técnico

Observar facilidades disponibilizadas pelas instalações

Garantir que seja uma característica da empresa ter funcionários dedicados e envolvidos em busca de resultados

Contribuir com sugestões que podem ajudar na melhoria contínua do sistema de gestão e

Fluxo de trabalho interno para garantir metas pretendidas e continuar trabalhando para alcançar uma cultura de Excelência Companhia-empresas

Almejar por grandeza e promoção de colaboradores

Espera-se que esteja sempre disposto a aprender algo novo.