Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Recursos Humanos

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em Recursos Humanos para desenvolver carreira em RH.Funções e Responsabilidades:Desenvolvimento de estratégias de recursos humanos e gestão das equipes;Divulgação eficaz de vagas e recrutamento de talentos qualificados;Apoio ao processo de desligamento e negociação de saídas amigáveis,...

Carreira em RHProcuramos profissional organizado e apto a aprender com nossas necessidades para atuar como especialista em Recursos Humanos.Funções Principais:Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores;Gerenciar a integração de novos colaboradores;Organizar eventos com o setor de pessoal;Atualizar as descrições de cargo;Controlar o vencimento...

Descrição do CargoO cargo de Especialista em Recursos Humanos visa atender as demandas da área de Recursos Humanos, assumindo responsabilidades de alta complexidade no desenvolvimento de estratégias e políticas para a gestão de recursos humanos.Algumas das atividades incluem:- Desenvolver e implementar planos de benefícios;- Gerenciar sistemas de...

**Nível**: Estagiário**Cursos de**: psicologia,administração,gestão de pessoas,recursos humanos**Escolaridade**: Graduação - Cursando**Tipo de contrato**: Estagiário**Jornada de trabalho**: segunda à sexta- 6 horas por dia a combinar**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Prestar suporte na integração de novos colaboradores;Auxiliar na...

Análise de PessoalO objetivo principal é trabalhar em uma equipe que seja ágil e dinâmica, facilitando a vida dos funcionários.Requisitos Principais:Administração/Recursos Humanos: Ensino Superior completo em Administração ou Recursos Humanos.Gestão de Benefícios: Experiência com gestão de benefícios, cálculo e conferência de folha ponto,...

**Descrição das atividades**: Elaborar e manter atualizada as Descrições de cargos, matrizes de polivalência, coordenar a execução da avaliação de competência, planejamentos e treinamentos, processo de RH, apontamento dos cartões de ponto e preparação da folha de pagamento, folha de pagamento,rotinas do departamento de pessoal, admissão e...

A empresa busca um profissional motivado para desempenhar o papel de Recursos Humanos.Responsabilidades:Administrar toda a rotina de departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias e benefícios.Realizar o controle de ponto e gestão de horas extras.Mantecer registros de funcionários e documentação relacionada.Cumprir...

Desenvolver suas habilidades em RH é um passo importante para crescer profissionalmente. Como Analista de Departamento Pessoal, você atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Conhecimento necessário:Requisito fundamental: conhecimento em Recursos Humanos;Domínio em ferramentas de gestão de pessoas;Análise crítica e tomada...

Desenvolvimento de Recursos HumanosO desenvolvimento de recursos humanos é uma oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. Neste cargo, você será responsável por apoiar a equipe na gestão de pontos e faltas/atestados.RequisitosGraduação em Administração ou áreas relacionadas;Conhecimento em programas de ponto e controle de...

Atuará em atividades internas, exercendo funções relacionadas ao cargo.Requer conhecimentos necessários na área de atuação.**Formação Acadêmica:**Não informado.**Salário:** A combinar.**Cargo:Analista de Pessoal.**Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e Seleção.