Consultor de Negócios e Desenvolvimento

**Detalhes do cargo:**

• ">
• A Dufrio está em processo de transformação. Esperamos que nos próximos anos as mudanças sejam ainda maiores, pois nosso foco em evolução e resultado é um sonho que compartilhamos com cada colaborador, parceiro e cliente.
  Aqui estão as principais responsabilidades desse papel:">
• - Propor e implementar inovações e melhorias nos processos de sua área, avaliando os resultados frente aos objetivos propostos e/ou estratégias da empresa.">
• - Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade.">
• - Orientar equipes de trabalho e outras áreas da empresa nos processos sob sua responsabilidade.">
• - Atuar como parceiro do negócio, com foco no desenvolvimento das lideranças e suas equipes em relação a Gestão de Pessoas e acompanhamento das Performance Individual, a partir do conhecimento dos processos das áreas.">
• - Acompanhar as aberturas das vagas, analisando conforme o Quadro de Lotação das áreas atendidas, entendendo o histórico e propondo o desenho da melhor estrutura para sustentar o negócio.">
• - Zelar pelo cumprimento da estrutura orçada das áreas atendidas, acompanhando mensalmente o QL orçado e realizado, para orientar seus gestores e apoiar nas análises da estrutura, garantindo a sua atualização no sistema.">
• - Realizar e atualizar as descrições de cargos em conjunto com a liderança e validação de remuneração e carreira.">
• - Acompanhar e monitorar o fechamento das vagas com o time de Atração e Seleção, garantindo o cumprimento do processo de Recrutamento e Seleção e atingimento do prazo de SLA.">
• - Garantir o andamento das Avaliações de Experiência e da Avaliação de Performance dentro dos prazos, acompanhando os Planos de Desenvolvimento Individuais e zelando para atender os indicadores de resultado.">
• - Assegurar a realização dos treinamentos e programas de desenvolvimento, acompanhamento o resultado de suas áreas e o desenvolvimento das equipes, realizando a análise crítica do processo e sugerindo melhorias, sempre que identificadas.">
• - Realizar a gestão da plataforma EAD no que se refere ao acessos dos usuários, as avaliações de experiência e performance e aos treinamentos realizados x resultados das áreas atendidas.">
• - Apoiar os gestores nas análises das movimentações internas: sejam de promoções, transferências ou alterações salariais, sempre alinhado com o orçamento previsto.">
• - Promover um ambiente de trabalho com um excelente Clima Organizacional, através de acompanhamento constante, construção de ações efetivas e com indicadores que reflitam estes resultados.">
• - Garantir a aplicação das Políticas Corporativas da Empresa, propondo melhorias nos processos, sempre que necessário.">
• - Realizar as entrevistas de desligamento, retornando aos gestores sempre que necessários, fazendo a análise mensal e sugerindo melhorias.">
• - Preencher e analisar mensalmente os indicadores, propondo plano de ação para a melhoria do resultado, sendo responsável por compartilhar com a equipe de RH e seus gestores atendidos.">
• - Identificar e mapear necessidades do negócio, visando contribuir para o resultado.">
• - Implementar os programas e treinamentos, desenvolvidos pelo RH, acompanhando o cronograma, apoiando na mensuração dos resultados através dos indicadores e fortalecendo a cultura ágil e de inovação dos times.">
• - Atender as diretorias de maior complexidade e número de colaboradores.">
• - Orientar técnicamente o trabalho de Atração e Seleção, propondo constantemente melhorias para o processo e priorizando o fechamento das vagas.">
• - Orientar técnicamente o trabalho dos Consultores de Gestão e Performance JR e PL, propondo constantemente melhorias para o modelo de atuação e plano de ação.">

**Habilidades requeridas:**

• ">
• - Excelência na comunicação escrita e oral.">
• - Excelente habilidade em gestão de pessoas.">
• - Conhecimento avançado em métodos e ferramentas de Gestão de Projetos.">
• - Habilidade em pensar fora da caixa.">
• - Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar equipes.">
• - Especialista em programação e tecnologias relacionadas à dados.">
• - Domínio sobre gestão de processos e suas metodologias.">
• - Ética profissional e senso de responsabilidade.">
• - Excelência na resolução de problemas.">
• - Habilidade em aprender rapidamente.">
• - Analista financeira ou contábil.">
• - Mestrado ou especialização em uma área afim.">
• - Pré-requisito: Controle de Processos.">

**Benefícios:**

• ">
• - Plano de saúde integral.">
• - Vale-alimentação.">
• - Vale-transporte.">
• - Horário flexível.">
• - Salário competitivo.">
• - Auxílio creche.">
• - Oportunidades de crescimento profissional.">
• - Ambiente de trabalho dinâmico e diversificado.">
• - Possibilidade de home office.">
• - Reembolso de cursos.">
• - Programa de incentivo à leitura.">

**Outros:**

• ">
• - A Dufrio valoriza a igualdade de oportunidades e não discrimina em razão de gênero, raça, religião, idade ou qualquer outra característica protegida pela lei.">
• - Nossos funcionários têm acesso a recursos de aprendizado e desenvolvimento, incluindo treinamentos online e workshops.">
• - Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos nossos colaboradores.">
• - Somos uma empresa líder em tecnologia e estamos sempre procurando por talentos que sejam apaixonados por inovação e excelência.">
• - Oferecemos planos de carreira personalizados para ajudar nossos funcionários a crescerem profissionalmente e alcançarem seus objetivos.">
• - Temos uma política de reembolso de cursos e certificações para ajudar nossos funcionários a melhorar suas habilidades e conhecer novas tecnologias.">
• - Nos preocupamos com a satisfação de nossos funcionários e oferecemos feedback regular para garantir que eles estejam felizes e motivados em seu trabalho.">