Recrutador(a) Senior

Buscamos um profissional para ocupar o cargo de Recrutador(a) Senior, que esteja preparado(a) para atuar em uma frente de recrutamento e seleção direcionada a profissionais de média gerência.

Nossa equipe é responsável por auxiliar nossos clientes a encontrar o(a) melhor candidato(a) para as vagas disponíveis através de uma metodologia ágil e precisa.

Em nossos processos, trabalhamos com entrevistas, aplicação de avaliações comportamentais e análise de aderência cultural entre o(a) candidato(a) e cliente.

Alguns dos principais objetivos da posição incluem: assegurar a atração e contratação de talentos alinhados às necessidades estratégicas e à cultura do cliente; fortalecer a capacidade de execução do negócio; garantir processos seletivos ágeis, assertivos e inovadores.

Algumas das principais responsabilidades da função incluem: planejar e coordenar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; alinhar necessidades de contratação com lideranças e áreas de negócio; definir e implementar estratégias de atração de talentos; garantir processos seletivos ágeis, assertivos e eficientes.

Além disso, alguns dos requisitos e qualificações desejáveis incluem: graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas (desejável); experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, incluindo posições operacionais e estratégicas; vivência em gestão de equipe e interface com lideranças; domínio de técnicas de entrevista e avaliação por competências.

Se você está interessado na vaga, faça sua candidatura