Consultor de Políticas de Recursos Humanos

Atuar como focal para clientes internos.Recomendar, planejar, influenciar e operacionalizar, as ações praticas, processos, ferramentas e projetos de pessoas em unidades de negócios da empresa.Entender a necessidade do negocio e propor planos de ação.Implementar programas de pessoas, abrangendo desenvolvimento, atração e seleção, remuneração, entre...

Desenvolver uma carreira em recursos humanos pode ser um ótimo caminho para profissionais que buscam novas oportunidades. AtribuiçõesExecutar atividades internas e funções pertinentes ao cargo de consultor de negócios, exigindo conhecimento na área de Recursos Humanos;Oportunidades do CargoO cargo de consultor de negócios está vinculado à área de...

Procuramos alguém com excelência em recursos humanos para assumir o papel de Analista de Departamento Pessoal.Faça uma diferencia positiva na nossa equipe!O candidato ideal é aquele que acredite na cooperação para o alcance do sucesso de um grupo, seja através da gestão de processos eficientes ou pela melhoria contínua das práticas...

Desenvolvermos uma equipe sólida em recursos humanos, que possa apoiar nossas operações com eficiência e responsabilidade.Se você gosta de criar soluções inovadoras e trabalhar em um ambiente colaborativo, este é o lugar para você crescer profissionalmente.Missõo do CargoProcuramos um especialista em RH para desempenhar um papel fundamental no...

**Função Desenvolvida:**A posição exige um profissional comprometido com as atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo, buscando atuar de forma eficaz na realização das tarefas.É necessário ter conhecimento na área de atuação para garantir uma boa interação entre os membros da equipe e a realização das tarefas com...

Perfil Profissional DesenvolvidoO perfil profissional deve ser alinhado com as necessidades da organização, contando com conhecimento em todas as áreas dos recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes.Desenvolver políticas e procedimentos para melhorar a gestão de pessoal.Realizar entrevistas e avaliações para...

Ser o ponto de contato do RH para colaboradores e gestores na organização. Esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, políticas e outros temas de RH. Conduzir processos de recrutamento e seleção. Oferecer suporte aos gestores. Controlar lista de uniformes, benefícios e documentos relacionados ao RH. Manter comunicação...

Cargo: Analista de Departamento PessoalResumo do Cargo:Fazemos uma busca por um profissional para ocupar o cargo de Analista de Departamento Pessoal, com foco em reforçar nossa equipe. Essa é uma oportunidade excelente para alguém que busque desenvolver habilidades de gestão e liderança.Funções Principais:Administração financeira, enfocada em...

Perfil do Cargo Buscamos profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, desempenhando papel fundamental no suporte às operações de RH da empresa. Responsabilidades e Atribuições Administração de Pessoal: Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de...

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:GRADUAÇÃO COMPLETA EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS. REQUISITOS BÁSICOS EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM GESTÃO DE RH E LIDERANÇA DE EQUIPES. CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, RELAÇÕES SINDICAIS E PRÁTICAS DE COMPLIANCE. VIVÊNCIA EM TODOS OS SUBSISTEMAS DE RH (R&S, T&D,...