Especialista em Valorização da Força de Trabalho

Há 2 dias


Dois Vizinhos, Brasil EurochemFertilizantes Tocantins Tempo inteiro
Visão Geral

Nossa empresa, Eurochem/Fertilizantes Tocantins, é um lugar onde a cooperação e o trabalho em equipe são fundamentais para nosso sucesso. Buscamos profissionais que compartilham esses valores e que estejam dispostos a fazer uma diferença positiva na nossa organização.

Salário

O salário oferecido será de R$ 6.500,00 por mês, com possibilidade de reajuste baseado no desempenho do colaborador.

Descrição do Cargo

O especialista em valorização da força de trabalho será responsável por desenvolver estratégias para melhorar a motivação e a produtividade dos funcionários, além de trabalhar em parceria com os gerentes para identificar e resolver problemas de comunicação e colaboração.

Habilidades e Qualificações Requeridas

Ao buscar esse cargo, você deve ter:

  • Ensino superior completo ou em andamento;
Benefícios

Aqui estão alguns dos benefícios que você receberá ao trabalhar conosco:

  • Vale Transporte: garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição: para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida: um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde: a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico: a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
  • Auxílio Pós-Graduação: a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
  • Previdência Privada: a Cresol se preocupa com seu futuro;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados): conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal: a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço: porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
  • Auxílio Creche: a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
  • Licenças Estendidas: a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
  • Auxílio Casamento: a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
  • Bônus Papai e Mamãe: a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
  • Desenvolvimento: a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
  • Cresol Acolhe: para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
  • Licença Luto: em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
  • Férias: a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
  • Prêmio de Reconhecimento: é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
  • Cresol Longevidade: incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
  • Day off de Aniversário: para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
  • Gympass: acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
  • Kit do Bebê: no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Auxílio Material Escolar: este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
  • Licença PETernidade: a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
  • Doação de Sangue: para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
  • Auxílio Falecimento: este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
  • Uniforme: pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Ginástica Laboral: a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

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