Coordinador de Hortifruti

Descrição do Cargo:

A Empresa procura um profissional para o cargo de Coordenador de Hortifruti. Será responsável por coordenar a rotina operacional do setor de hortifruti, garantindo o abastecimento, exposição e qualidade dos produtos.

O que você fará no dia a dia:

• Coordenará a rotina operacional do setor de hortifruti;
• Supervisará a recepção, conferência, armazenamento e organização dos produtos perecíveis do setor;
• Acompanhará a validade e as condições dos itens, separando e destinando corretamente os produtos impróprios para consumo;
• Garantirá a correta precificação, padronização e apresentação das bancas de frutas, legumes e verduras;
• Atuará no controle de perdas, quebras e inventário do setor;
• Gerirá a equipe de colaboradores, orientando, treinando e distribuindo tarefas;
• Realizará escalas de trabalho, controlará assiduidade e produtividade;
• Assegurará o cumprimento das normas de higiene, limpeza e segurança alimentar;
• Apoiará em ações promocionais, campanhas sazonais e reposição de mercadorias com alto giro;
• Mantiverá interface com o setor de compras para alinhamento de sortimento e abastecimento.

Habilidades e Qualificações:

• Experiência anterior em hortifruti ou perecíveis no varejo ou atacado;
• Conhecimento sobre manuseio, armazenamento e conservação de frutas, legumes e verduras;
• Habilidade para gestão de equipe e controle de perdas;
• Disponibilidade para atuar em escala 6x1, inclusive aos finais de semana e feriados;
• Organização, proatividade e foco em resultados.

Vantagens:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-transporte;
• Vale-alimentação;
• Café da manhã e da tarde;
• Seguro de vida;
• Convênio com Sesc;
• Convênio com faculdades: descontos de até 80% em algumas instituições;
• Comemoração em datas festivas como Carnaval, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia da Mulheres, Dia das Crianças, Halloween, Natal, etc.;
• Oportunidade de crescimento profissional.

Especificações do Cargo:

• Nível de ensino médio completo;
• Análise financeira e gerencial;
• Conhecimento em RH;
• Habilidades de comunicação;
• Habilidades de liderança;
• Conhecimento em negócios;