Gerente de Hotelaria: Liderança em Alta Hora

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil HGRH Recursos Humanos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

Área de Atuação: Hotelaria e Turismo

Nível Hierárquico: Gerente

Local de Trabalho: São Paulo, SP

Regime de Contratação: Efetivo – CLT

Jornada de Trabalho: Período Integral

Responsabilidades
  1. Gestão de Processos:
    1. Desenvolver e implementar processos operacionais eficazes para garantir a eficiência na operação de hotel e motel.
    2. Monitorar e otimizar procedimentos para melhorar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação dos clientes.
  2. Gestão de Pessoas:
    1. Supervisionar e liderar a equipe, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento contínuo.
    2. Gerenciar conflitos e garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  3. Gestão Administrativa e Financeira:
    1. Controlar orçamentos, elaborar relatórios financeiros e garantir o cumprimento das metas financeiras estabelecidas.
    2. Gerenciar a contabilidade e realizar análises de custos e receitas para otimizar os resultados financeiros.
  4. Melhoria de Processos:
    1. Identificar áreas para melhorias e implementar mudanças para aumentar a eficiência operacional.
    2. Realizar auditorias internas e acompanhar a implementação de melhores práticas.
  5. Disponibilidade de Horário:
    1. Estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, conforme a necessidade do hotel/motel.
Requisitos
  1. Experiência prévia em gestão geral no segmento de hotelaria ou motelaria, com conhecimento nesses modelos de operação.
  2. Habilidades comprovadas em gestão de equipes, processos e finanças.
  3. Excelente capacidade de comunicação e resolução de problemas.
  4. Disponibilidade para trabalhar em horários variados, conforme a demanda do negócio.
  5. Escolaridade: Ensino Médio Completo. Graduação em Administração, Hotelaria ou áreas relacionadas será um diferencial.
Competências Desejadas
  1. Conhecimento em ferramentas de gestão e softwares específicos da área.
  2. Habilidade para trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas e eficazes.
  3. Comprometimento com a qualidade do atendimento e a satisfação dos hóspedes.
Benefícios
  1. Vale transporte
  2. Vale refeição


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