Talentos Buscados

Você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção para conectar as pessoas certas às posições certas, com foco em identificar talentos que se alinhem à cultura da organização.

Responsabilidades:

• Realizar recrutamento e seleção para áreas de negócios;
• Participar da agenda de briefing com clientes para o alinhamento do perfil exigido para a vaga;
• Elaborar roteiro para entrevista de acordo com o escopo da vaga;
• Organizar fluxo do processo seletivo com olhar para melhoria contínua;
• Conduzir entrevistas por meio da avaliação de competências;
• Avaliar perfil comportamental do talento para identificar se está alinhado com a cultura da organização;
• Fazer abertura das vagas nos canais de divulgação interno e externo;
• Apli- ca testes para avaliação técnica do talento;
• Fazer parecer das entrevistas para os clientes parceiros;
• Passar retornos após as entrevistas;
• Análise dos dados de recrutamento para reportar à gestão direta.

Requisitos:

• Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência direta com recrutamento e seleção de pessoas;
• Vivência com avaliação técnica de pessoas;
• Conhecimento em canais de divulgação de talentos;
• Dinâmico, analítico, boa oratória, capacidade de negociação, boa escrita, motivado e orientado para entrega de resultados.

Tecnologias e ferramentas:

• Cadastro de candidatos e gerenciamento de banco de talentos

Nível de experiência: Experiência prévia em Recursos Humanos é um plus.