Cineasta Criativo

1 semana atrás


Curitiba, Paraná, Brasil beBeeCriativo Tempo inteiro

Desenvolvimento de conteúdo audiovisual envolve a criação de experiências visuais impactantes. O profissional busca capturar a essência de uma ideia, transmitindo-a ao espectador por meio de vídeos criativos e de alta qualidade. Responsabilidades:

  • Definir conceitos e desenvolver roteiros para filmes institucionais, lançamentos, cases de sucesso etc.;
  • Organizar filmagens em diferentes cenários, utilizando equipamentos profissionais como câmeras e drone;
  • Editar vídeos, criar motion graphics e aplicar efeitos visuais para realçar o tema principal do conteúdo;
  • Gerenciar projetos de produção, desde a pré-produção até a entrega final, garantindo prazos e padrões definidos.

Requisitos e Competências:

  • Curso superior completo em cinema, audiovisual, publicidade e propaganda ou áreas relacionadas;
  • Experiência sólida em produção de vídeo, com domínio de ferramentas como o pacote Adobe e câmera de smartphone;
  • Conhecimento básico de marketing digital e métricas de performance;
  • Dominar técnicas de fotografia e motion graphics é um diferencial no mercado;
    Garantir que as entregas sejam de alta qualidade, adequando-se às necessidades dos clientes.

Benefícios:

  • Oportunidade de trabalhar em equipe multidisciplinar, colaborando com especialistas da área para desenvolver soluções inovadoras;
  • Acesso a recursos tecnológicos avançados, garantindo produtividade e eficiência nos processos de trabalho;
  • Programas de incentivo à educação, permitindo a busca por cursos e treinamentos que contribuem para o crescimento profissional;
    Incentivos financeiros baseados na contribuição para os resultados da empresa.

Etapas do Processo:

  • Seleção de candidatos com perfil compatível com as necessidades da vaga;
  • Entrevista com representante da equipe de RH, avaliando habilidades e conhecimentos específicos;
  • Entrevista com gestor do projeto, verificando a capacidade de liderança e gerenciamento de equipes;
  • Carta proposta detalhada sobre as habilidades e experiências do candidato;
    Contratação após análise satisfatória das etapas anteriores.