Especialista em Melhoria de Processos

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeProcessos Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000
Posição em Melhoria de Processos

Aqui está uma oportunidade de se destacar como especialista em melhoria de processos, onde você trabalhará em ambientes ágeis e squads multidisciplinares. Desenvolva suas habilidades em mapeamento, modelagem e análise de processos (AS IS / TO BE) e seja um líder no setor.

Funções e Responsabilidades:
  • Desenvolver projetos de melhoria contínua de processos, com foco em eficiência e escalabilidade;
  • Identificar e propor melhorias em processos operacionais e digitais para ganho de escala e eficiência;
  • Apoiar a definição e monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs, fornecendo análises e planos de ação para melhoria contínua e mitigação de riscos;
  • Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, tecnologia e risco para garantir aderência a normativas e implementar processos robustos e sustentáveis;
  • Conduzir workshops com stakeholders e elaborar documentação técnica com foco em padronização e reusabilidade;
  • Medir, acompanhar e reportar KPIs e SLAs, além de promover planos de melhoria contínua;
  • Apoiar a governança de processos, controle interno e conformidade com normativas do Banco Central e LGPD;
  • Fomentar a cultura de processos ágeis e orientados a dados dentro da organização.
Benefícios:
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale-refeição/alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio internet.
Requisitos:
  • Formação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão da Qualidade, Economia ou áreas correlatas;
  • Certificações desejáveis: CBPP, Six Sigma (Green/Black Belt), BPMN, Lean, ITIL, COBIT;
  • Experiência em mapeamento, modelagem e análise de processos;
  • Domínio de ferramentas de modelagem de processos e automação de processos;
  • Capacidade analítica e habilidade para atuar em projetos multidisciplinares;
  • Habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos.


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