Cargo de Recursos Humanos

Título da Vaga: Especialista em Recursos HumanosDescrição do Cargo:Os especialistas em recursos humanos são profissionais responsáveis por administrar as políticas de pessoal, bem como a gestão dos processos internos relacionados aos funcionários. Sua função é fundamental para o sucesso da empresa, pois atua diretamente na obtenção e...

Analista de Recursos HumanosO Analista de Recursos Humanos é um profissional crucial para qualquer organização, responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para gerenciar os recursos humanos da empresa.Essa função envolve uma variedade de atividades, incluindo o desenvolvimento de políticas de RH, a gestão de recrutamento e...

**Cargo:** Especialista em Recursos Humanos**Descrição do Cargo:Proponer estratégias de RH e liderança;Alinhar a empresa ao mercado com atualizações nas práticas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento da equipe chave;Gerenciar ações de contratação e desenvolvimento de RH;Garantir a inserção e integração dos profissionais na...

Vaga para Analista de Recursos Humanos Junior Descrição:**Responsabilidades**:- Participar do processo de recrutamento e seleção de colaboradores- Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento- Realizar análises de clima organizacional e elaborar planos de ação- Manter atualizados os registros e documentos dos...

Analista de Recursos HumanosDescrição do CargoA Ciarama-Máquinas Ltda está procurando um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos. O candidato selecionado será responsável por todas as atividades relacionadas à gestão de processos, legislações trabalhistas e pessoas.Responsabilidades:Realizar o processo de admissão e demissão de...

Vaga em Recursos Humanos:Descrição do Cargo:Atua na gestão de processos relacionados a legislações trabalhistas e pessoas, garantindo cumprimento das normativas.Responsável pela admissão e demissão de colaboradores, cálculo e controle da folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.Mantém registros de ponto e jornada de trabalho atualizados,...

Objetivo da função:Propor e implementar estratégias para o desenvolvimento de recursos humanos.Responsabilidades Principais:Ajuste às necessidades do mercado e atualização das práticas de RH;Seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe chave;Cargos e salários, plano de carreira, benefícios, prestadores de serviços,...

O analista de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas da organização.Gestão de Recursos HumanosSeu principal objetivo é propor estratégias e políticas de RH à liderança, alinhadas ao mercado e atualizadas para abranger recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento das equipes.Liderança e...

Responsável pelos processos do Departamento de Recursos Humanos, bem como toda a rotina administrativa do setor.**Requisitos**:- Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração e/ou Recursos Humanos;- Experiência na área;- Boa comunicação;- Proatividade e responsabilidade;- Gostar de trabalhar em equipe;- Disponibilidade de horário;-...

Desenvolvedor de Recursos HumanosO Desenvolvedor de Recursos Humanos é um profissional que desempenha um papel fundamental no sucesso de uma organização. A função se concentra em promover práticas inovadoras e eficazes de gestão de recursos humanos, alinhadas às necessidades da empresa e do mercado.Atividades Principais:Definir estratégias de RH...